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互联共享经济的发展,对企业人力资源管理既是机遇,也是挑战.本文从互联共享经济背景下人力资源管理格局出发,分析了当前人力资源管理存在的问题,提出了互联共享时代人力资源管理转型策略,即重视"人才需求"、强化"客户合作"、协调"模块配合",以期望人力资源管理工作更好地顺应时代发展.
互联共享经济背景下企业人力资源管理转型研究
【摘 要】
：
互联共享经济的发展,对企业人力资源管理既是机遇,也是挑战.本文从互联共享经济背景下人力资源管理格局出发,分析了当前人力资源管理存在的问题,提出了互联共享时代人力资源
【机 构】
：
辽宁丰田金杯技师学院
【出 处】
：
中国商论
【发表日期】
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2020年11期
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