论文部分内容阅读
在高职院校管理中建立激励机制可有效地促进队伍素质的提高和效能的充分发挥,是高职院校将其远大目标转化为具体事实的重要手段。文章论述了高职院校激励机制建立的总体思路和需要遵循的若干原则,以及高职院校运行激励机制的主要激励模式、方法和途径。
高职院校人力资源管理中的激励机制
【摘 要】
：
在高职院校管理中建立激励机制可有效地促进队伍素质的提高和效能的充分发挥,是高职院校将其远大目标转化为具体事实的重要手段。文章论述了高职院校激励机制建立的总体思路
【机 构】
：
湖南城建职业技术学院
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
：
2011年5期
其他文献
文章分析了现行汇率制度对货币政策执行效果的影响以及人民币汇率形成机制与货币政策有效性之间的传导机制，在此基础上提出目前汇率制度机制下我国货币政策工作建议。
人际关系是指人们运用语言或非语言符号交流意见、传达思想、表达感情和需要的过程中形成的人与人之间的心理关系。高职学生的人际关系主要是指高职学生与学生，学生与家庭，学生
新材料产业是淄博培育地域产业特色,实现转方式、调结构的重要突破口和着力点。文章在对淄博市新材料产业发展状况进行全面调查的基础上,分析了当前新材料产业发展中存在的主
融资难严重制约中小企业的发展。一些企业甚至因资金短缺而倒闭。因此,化解中小企业融资难是我国经济生活不可忽视的一个问题。多种方式融资、改善融资环境、调整信贷政策、
改革２０多年以来，国有企业竞争力有了较大的变化。国企改革主要经历了三个阶段。第一阶段：１９７９～１９８３年，改革的核心问题是简政放权、放权让利，重点在放权让利。第二阶段：１９８３～１９８７年，改革的核心是调整和规
面对课程整合、法律教学课时减少的新情况,通过对新课程背景下大学生法律意识状况的调查和分析,提出了从教学内容要围绕教学目标、教学方法的综合运用、完善对学生的法律素质
高职院校依据＂以服务为宗旨,以就业为导向＂的职业教育办学方针,应努力培养技能型、应用型人才。由于会计行业的特殊性使得高职院校会计专业校外实习日趋困难,因此各高职院校都