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国有商业银行作为国民经济的核心,其竞争力的高低直接关系到国民经济的竞争力.本文试图从决定可持续竞争力的关键因素--国有商业银行的组织管理体系出发,通过比较方法,分析国有商业银行组织管理体系对可持续竞争力的影响.文章认为,我国国有商业银行目前这种具有极强行政化色彩的内部组织架构,无法适应经营目标以及运行环境的转变;国有商业银行的外部组织体系,由于其分支机构过多,管理链条过长,导致了的分支机构缺乏竞争力.因此，国有商业银行应该重整目前的组织管理体系，按照“以客户为中心”设置内部组织机构，大力压缩分支机构，利用