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摘要：隨着电力企业的企业现代化建设不断推进，党群组织在其推进过程中的作用非常重要，与电力企业的可持续发展有着非常密切的联系。为了将党群组织的重要作用充分发挥出来，除了要找寻电力企业党群建设中存在的不足，还需要注重电力企业党群建设能力的提升。因此，本文就如何发挥党群组织在电力企业建设中的作用进行探究，是具有现实意义的。
关键词：电力企业；党群
在电力企业建设发展的过程中，对于党群组织建设必须要给予高度的重视，将党群组织具有的重要作用充分体现出来。良好的党群组织能够增强企业凝聚力和向心力，帮助电力企业树立良好的企业形象，为电力企业发展奠定良好基础。但是现阶段我国很多电力企业在发展建设过程中，受到众多不良因素的影响，导致党群组织具有的作用不能全面地发挥出来。本文就是对如何发挥党群组织在电力企业建设中的作用进行深入分析，希望对相关人员有所启示，促进我国电力企业不断发展。
一、党群工作在电力企业中存在的问题分析
（一）党群工作的角色尴尬，导致对于党群工作缺乏正确的认知
企业生存的根本目标在于如何推动企业快速发展，如何使经济效益最大化，这是企业的“硬指标”。因此，企业的人员配置基本都是围绕经营管理而进行，而企业党群工作指标由于相对较“软”，党群工作者基本都没有配备专人或者多为兼职。
由于电力企业对于党群工作开展的重视度不够，甚至一些电力企业的领导人员认为党群工作开展并不会为电力企业带来实际的经济效益，所以对于党群工作常常采取忽略的态度，没有真正认识到党建工作在提高员工思想政治觉悟和企业健康稳定发展方面的作用。最终很有可能导致电力企业党群队伍出现断层情况，人才流失严重，对于电力企业的发展造成不利影响。
（二）党群工作内容缺乏吸引力
随着经济体制的不断完善，社会发展对于电力能源需求的不断增加，我国电力企业得到了巨大的发展契机。我国电力企业目前正在积极地进行改革，希望提升电力企业的市场竞争力，使得电力企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。在党群工作开展方面，具有如下特征：
1.对于党群工作开展仍然沿用以往传统的方式，用老办法地对电力企业的员工进行党群工作内容的灌输，不能将企业员工参与党群工作的积极性和主动性充分调动起来，对党群工作的开展成效造成了非常不良的影响。
2.对于党群工作开展的宣传力度较差，党群工作内容较为枯燥，党群工作开展缺乏吸引力。通常情况下就是让电力企业的工作人员对报纸进行阅读、阅读学习文件和书写阅读心得等，没有注重互联网优势的引入，导致党群工作开展缺乏生机和活力。
3.对于党群工作的理论体系，缺乏一套行之有效的理论指导体系，导致电力企业党群工作的开展没有结合自身的实际状况，只是照搬过去的模式，效果自然会打折扣。
（三）党群工作管理体系不健全
电力企业党群工作管理体系还不健全，主要体现在以下几个方面：
1.党群组织思想方面的建设程度较差，很多工作并没有得到实际的落实；
2.绩效考核制度的建设和落实，电力企业绩效考核制度不能体现出科学化、规范化的特点；
3.激励制度也没有得到实际的落实，无论是党建工作人员还是企业员工工作的积极性都没有得到充分激发。
4.党建工作队伍干部的选拔民主性较差，或者企业只是重视干部人员的选拔，对于干部人员的培养没有给予工作的关注，工作开展也缺乏有力监督机制的约束和控制。
（四）党建队伍人才缺乏
由于对党建工作重视程度不够，企业的党建工作队伍人员配置少，甚至出现人员不足的情况。党建工作的活动经费不断减少，导致党建活动开展少，活动形式简单化，效果不明显。
二、电力企业开展党群工作的对策
（一）明确党群工作的角色，提升员工的认知程度
电力企业要给予高度的重视，将党群工作的开展与电力企业的生产经营全面融合，使得电力企业的员工能够明确党群工作开展的重要性。企业需要加强资金投入力度和人员配置，避免党群工作开展资金和人员不足。注重责任制度的落实，使得电力企业的众多领导人员和党员干部能够明确自身的责任和义务，保障党群工作在电力企业内部可以顺利地开展。
（二）围绕中心，创新形式
电力企业的中心任务是搞好生产经营，因此党群工作只有融入这个中心任务，才有发展工作的沃土，也才能充分发挥应有的作用。因此，党群工作必须紧密结合电力企业的生产运营实际，既要懂理论，还要懂企业的生产经营，这样开展工作就不会“跑偏”。
在当下，科技发展日新乐毅，新生事物层出不穷，党群工作要讲究方式方法，更加注重人性化。同事，也要结合实际创造性地开展工作，形成自己的特色。
（三）对管理体系完善
积极地对党群组织管理制度进行完善。
1.加强对党群工作开展的监督和管理，促进电力企业管理成效的提升。
2.落实绩效考核制度和激励制度，对于电力企业党群工作开展有杰作贡献的工作人员，需要给予一定的物质奖励和晋升机会，将党群工作人员和企业员工参与党群工作的积极性充分调动起来。
3.保障干部选拔的民主性，只有这样才能将领导干部的模范带头作用充分发挥出来，促进党群组织工作成效的提升，加快电力企业的建设发展。
三、结语
尽管电力企业的党群工作存在一些不足，但落实好党的十八大精神，为电力企业的发展保驾护航，企业党群工作责无旁贷；在假设和谐社会、实现中国梦的今天，电力企业的党群工作更要发挥自身作用，努力做出更大贡献。
关键词：电力企业；党群
在电力企业建设发展的过程中，对于党群组织建设必须要给予高度的重视，将党群组织具有的重要作用充分体现出来。良好的党群组织能够增强企业凝聚力和向心力，帮助电力企业树立良好的企业形象，为电力企业发展奠定良好基础。但是现阶段我国很多电力企业在发展建设过程中，受到众多不良因素的影响，导致党群组织具有的作用不能全面地发挥出来。本文就是对如何发挥党群组织在电力企业建设中的作用进行深入分析，希望对相关人员有所启示，促进我国电力企业不断发展。
一、党群工作在电力企业中存在的问题分析
（一）党群工作的角色尴尬，导致对于党群工作缺乏正确的认知
企业生存的根本目标在于如何推动企业快速发展，如何使经济效益最大化，这是企业的“硬指标”。因此，企业的人员配置基本都是围绕经营管理而进行，而企业党群工作指标由于相对较“软”，党群工作者基本都没有配备专人或者多为兼职。
由于电力企业对于党群工作开展的重视度不够，甚至一些电力企业的领导人员认为党群工作开展并不会为电力企业带来实际的经济效益，所以对于党群工作常常采取忽略的态度，没有真正认识到党建工作在提高员工思想政治觉悟和企业健康稳定发展方面的作用。最终很有可能导致电力企业党群队伍出现断层情况，人才流失严重，对于电力企业的发展造成不利影响。
（二）党群工作内容缺乏吸引力
随着经济体制的不断完善，社会发展对于电力能源需求的不断增加，我国电力企业得到了巨大的发展契机。我国电力企业目前正在积极地进行改革，希望提升电力企业的市场竞争力，使得电力企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。在党群工作开展方面，具有如下特征：
1.对于党群工作开展仍然沿用以往传统的方式，用老办法地对电力企业的员工进行党群工作内容的灌输，不能将企业员工参与党群工作的积极性和主动性充分调动起来，对党群工作的开展成效造成了非常不良的影响。
2.对于党群工作开展的宣传力度较差，党群工作内容较为枯燥，党群工作开展缺乏吸引力。通常情况下就是让电力企业的工作人员对报纸进行阅读、阅读学习文件和书写阅读心得等，没有注重互联网优势的引入，导致党群工作开展缺乏生机和活力。
3.对于党群工作的理论体系，缺乏一套行之有效的理论指导体系，导致电力企业党群工作的开展没有结合自身的实际状况，只是照搬过去的模式，效果自然会打折扣。
（三）党群工作管理体系不健全
电力企业党群工作管理体系还不健全，主要体现在以下几个方面：
1.党群组织思想方面的建设程度较差，很多工作并没有得到实际的落实；
2.绩效考核制度的建设和落实，电力企业绩效考核制度不能体现出科学化、规范化的特点；
3.激励制度也没有得到实际的落实，无论是党建工作人员还是企业员工工作的积极性都没有得到充分激发。
4.党建工作队伍干部的选拔民主性较差，或者企业只是重视干部人员的选拔，对于干部人员的培养没有给予工作的关注，工作开展也缺乏有力监督机制的约束和控制。
（四）党建队伍人才缺乏
由于对党建工作重视程度不够，企业的党建工作队伍人员配置少，甚至出现人员不足的情况。党建工作的活动经费不断减少，导致党建活动开展少，活动形式简单化，效果不明显。
二、电力企业开展党群工作的对策
（一）明确党群工作的角色，提升员工的认知程度
电力企业要给予高度的重视，将党群工作的开展与电力企业的生产经营全面融合，使得电力企业的员工能够明确党群工作开展的重要性。企业需要加强资金投入力度和人员配置，避免党群工作开展资金和人员不足。注重责任制度的落实，使得电力企业的众多领导人员和党员干部能够明确自身的责任和义务，保障党群工作在电力企业内部可以顺利地开展。
（二）围绕中心，创新形式
电力企业的中心任务是搞好生产经营，因此党群工作只有融入这个中心任务，才有发展工作的沃土，也才能充分发挥应有的作用。因此，党群工作必须紧密结合电力企业的生产运营实际，既要懂理论，还要懂企业的生产经营，这样开展工作就不会“跑偏”。
在当下，科技发展日新乐毅，新生事物层出不穷，党群工作要讲究方式方法，更加注重人性化。同事，也要结合实际创造性地开展工作，形成自己的特色。
（三）对管理体系完善
积极地对党群组织管理制度进行完善。
1.加强对党群工作开展的监督和管理，促进电力企业管理成效的提升。
2.落实绩效考核制度和激励制度，对于电力企业党群工作开展有杰作贡献的工作人员，需要给予一定的物质奖励和晋升机会，将党群工作人员和企业员工参与党群工作的积极性充分调动起来。
3.保障干部选拔的民主性，只有这样才能将领导干部的模范带头作用充分发挥出来，促进党群组织工作成效的提升，加快电力企业的建设发展。
三、结语
尽管电力企业的党群工作存在一些不足，但落实好党的十八大精神，为电力企业的发展保驾护航，企业党群工作责无旁贷；在假设和谐社会、实现中国梦的今天，电力企业的党群工作更要发挥自身作用，努力做出更大贡献。