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为更好地研究我国医院人力资源管理,本文运用理论阐述与现实分析相结合,探讨激励机制在我国医院人力资源管理中的作用,并针对性地分析了建立有效激励机制、制定好薪酬发放标准,实施战略化薪酬评估体系等具体措施,操作性强,有一定指导意义.
浅谈激励机制在我国医院人力资源管理中的作用及制定
【摘 要】
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为更好地研究我国医院人力资源管理,本文运用理论阐述与现实分析相结合,探讨激励机制在我国医院人力资源管理中的作用,并针对性地分析了建立有效激励机制、制定好薪酬发放标
【机 构】
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长沙理工大学,湖南长沙410000
【出 处】
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西江月
【发表日期】
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2012年24期
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