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本文认为，员工教育对于企业，稳定人才，防止人才流失，意义重大。因此，在员工继续教育中，要注意坚持“三个面向”，因才施教，解决好工学矛盾和加强职教管理部门的建设。
加强员工继续教育的思考
【摘 要】
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本文认为，员工教育对于企业，稳定人才，防止人才流失，意义重大。因此，在员工继续教育中，要注意坚持“三个面向”，因才施教，解决好工学矛盾和加强职教管理部门的建设。
【机 构】
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中国船舶工业集团第6354研究所
【出 处】
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江西社会科学
【发表日期】
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2001年11期
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