摘要:知识员工的绩效具有多属性、多层次的特征,如何构建知识员工的绩效特征体系,进而科学、正确、客观的对知识员工的绩效进行评价,对于充分发挥知识员工的创造性、积极性和奉献精神,提升企业的核心竞争力具有重要的现实意义。在构建知识员工绩效特征体系的基础上,通过知识员工绩效评估模型,对调查问卷的数据资料进行了分析,测度并判断了知识员工绩效特征的指标值及其表现和满意程度。 关键词:知识员工;绩效特征;绩效
摘 要:在现金财务管理问题严峻的情况下,财务会计中应收账款的管理问题尤为突出。特别是现在,用户拖欠企业账款者越来越多,账款回收的难度也越来越大,甚至于有可能无法收回,形成坏账损失,造成企业资金周转的困难。因此,企业必须加强应收账款的管理,正确衡量信用成本和信用风险,合理确定信用政策,及时收回账款。 关键词:应收账款;管理;措施 中图分类号:F23 文献标识码:A 文章编号:1672
由于微型扑翼的低速低雷诺特性,对其粘性绕流的数值模拟存在较大困难。传统的中心空间离散格式不具有格式耗散而需要加入带有自由度的人工耗散,给计算带来不确定因素;此外,在
广西来宾市一中创办于1978年,是广西壮族自治区示范性普通高中。学校占地7.33公顷,总建筑面积约4万平方米,建筑布局合理,教育设施完善,是自治区首批“绿色学校”。
本文利用灰色关联度方法,把棉花产量和品质的15个性状指标集为一体进行分析,对参试品种(系)行全面直观的综合评价,为新品种审定和大面积生产应用提供科学依据.