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随着知识经济时代的来临,人力资源对于企业的生存和发展越来越重要,尤其是如何有效的进行人力资源激励管理更是重中之重。以供电所为目标,以经典激励理论为指导,结合当前国网奎屯供电公司供电所的激励管理研究现状,从薪酬、绩效评估以及发展员工措施等方面提出了激励管理措施。
农村供电所正向激励管理新思路探析
【摘 要】
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随着知识经济时代的来临,人力资源对于企业的生存和发展越来越重要,尤其是如何有效的进行人力资源激励管理更是重中之重。以供电所为目标,以经典激励理论为指导,结合当前国网
【机 构】
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国网新疆奎屯供电公司人力资源部; 国网新疆奎屯供电公司;
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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新疆教育厅重点资助项目(项目编号:XJEDU2009I04)的研究成果
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