数载磨一剑，功成非易事。在创建全国文明城市的“赶考”路上，宁波五度问鼎，余姚首获殊荣，蓦然回首，从组织者到参与者，文明已溶入血液，渐成习惯，因此，不以时间漫长而松懈，不以挫折失败而灰心，不以功成名就而止步。
　　“非弘不能胜其重，非毅无以致其远”。十多年创建之路漫长而艰辛，但宁波市和余姚没有把这当成一种负担，而是作为一种担当，永不懈怠，一往无前，执着地追寻既定目标。宁波首次评选就成功入选，但始终保持清醒头脑，认为文明创建只有起点，没有终点，贵在坚持，重在常态，久久为功，方能行稳致远，因而戒骄戒躁，不断给文明建设提出更高目标并为之倾力奋斗，使创建历久弥新，不断续写新的篇章。余姚创建之路相当曲折，2011年已获全省首个县级全国文明城市提名，2014年离期盼已久的最高荣誉仅一步之遥却失之交臂，但他们没有妄自菲薄，而是抱定“只要路走对了，就不怕遥远”的信念，找寻差距，拉长短板，用更强的组织领导、更实的创建保障、更严的监督考核，强力推进创建工作，终于在2017年脱颖而出。
　　文明做底色，幸福一城人。育成文明人，创建文明城，关键在于能否形成良好的文明习惯。那么，怎样进一步巩固、提升高尚文明习惯呢？
　　一是通过内在需求养成文明习惯。宁波、余姚孜孜求索，锲而不舍地开展文明创建，是由于清醒地认识到，文明创建不是“选择题”，而是“必答题”。因为，文明是城市软实力最精确的“标尺”，是幸福生活的“半边天”，也是一种无形的生产力，构建高水平精神文明建设新格局，才能为建设“名城名都”汇聚起强大的精神动力。同时，始终坚持“为民、惠民、靠民”的创建理念，通过创建全域化提升环境品质、精准化破解创建难点、均衡化补齐创建短板，让市民成为文明的建设者和受益者，使文明成为一座城市共同的梦想和追求，使文明建设的燎原之火愈烧愈旺。
　　二是通过建章立制引导文明习惯。文明习惯不是先天具有，而靠后天养成，既需要内在动力，又需要外部压力，既须以“情”的方式教育引导，又须以“法”的规则约束规范。为展现文明之光，彰显甬城之美，我市以社会主义核心价值观建设为根本，构筑强大机制提升常态长效水平，制定实施《宁波市文明行为促进条例》，创设了有本地特色的文明行为规范体系、多样化的处置体系和全方位的实施监督体系，对一些突出的、群众反映强烈的不文明行为进行处罚，使法规的规范、引导和促进作用逐步显现，文明创建逐步走向德治法治“軟硬兼施”、约束倡导“双管齐下”的格局，扩大了社会主义核心价值观宣传的覆盖面和影响力。
　　三是通过一点一滴培育文明习惯。古人说，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。文明通常不在于高深的道理，而体现于点滴细节：不随地吐痰，不乱扔垃圾；公共场合不大喊大叫，不说粗话脏话；乘车挂号自觉排队，不见缝插针；节约粮食、水电，不铺张浪费……件件小事就是道道风景，体现出有爱心、有公德，有环保意识、节约意识，讲究职业操守、商业道德，注重道德自律、社会责任，久而久之，就能使举手投足符合文明规范，不断积累文明的厚度和道德的高度，让涓涓文明“细流”汇聚成推进城市文明进程的浩荡“江河”。
　　四是通过美好熏陶养成习惯。“与小人交，如入庖鱼之肆；与君子交，如入芝兰之室。”文明行为是可以相互感染的，发挥层出不穷的爱心人士、道德模范等榜样的力量，让核心价值观触手可及，可以让群众通过耳濡目染，感受到道德典型的精神力量，善海拾贝，见贤思齐。文明创建只有参与者，没有旁观者，每个人都应该崇德向善。在建设社会文明进程中，普通人的作用似乎微不足道，但“赠人玫瑰，手有余香”，“点亮一根蜡烛，就能驱走一片黑暗”，千百万市民坚持根除不良习气，加强文明修养，让习惯符合文明，让文明成为习惯，就能引导城市文明不断进入新境界。