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环境的迅速变化要求组织建立一种更加灵活的、注重横向合作的分权化结构。要有效激励团队,提高团队绩效,就必须建立一种与之相适应的团队激励薪酬制度。
团队激励薪酬模式研究
【摘 要】
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环境的迅速变化要求组织建立一种更加灵活的、注重横向合作的分权化结构。要有效激励团队,提高团队绩效,就必须建立一种与之相适应的团队激励薪酬制度。
【机 构】
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湖南师范大学商学院
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2004年06期
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