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人才是一个企业发展的基础，是企业得以进步的核心部分，更是企业参与竞争的重要筹码。尤其面对经济发展如此迅猛的今天，企业数量激增。企业之阃的竞争也变得越来越激烈，所以，要怎样去提升企业的竞争力已经逐渐成为了每个企业都亟待解决的问题，正是因为这样的发展局面，企业对人才的要求也在不断地增加，做好企业人力资源的管理工作则逐渐成为了保障企业稳步发展的重要环节。