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高校内部运行机制的改革是高校管理体制改革的重点。本文论述了建立激励与压力并重的高校师资队伍建设新机制的必要性，提出应形成和完善教师职务责任制、学所工作聘任制、职务评聘量化制、优秀人才培养制等四全师资队伍建设与运行机制。
建立激励与压力并重的高校师资队伍建设新机制
【摘 要】
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高校内部运行机制的改革是高校管理体制改革的重点。本文论述了建立激励与压力并重的高校师资队伍建设新机制的必要性，提出应形成和完善教师职务责任制、学所工作聘任制、职务
【机 构】
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承德石油高等专科学校
【出 处】
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黑龙江高教研究
【发表日期】
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2000年5期
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