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基于＂2009大连（第三届）年度最佳雇主＂评选活动,通过对＂大连十佳雇主＂企业人力资源管理特点与我国人力资源管理普遍状况进行比较分析,发现＂大连十佳雇主＂人力资源管理优势所在,进而通过＂大连十佳雇主＂分别从招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面提出人力资源管理发展新趋势。
基于“大连十佳雇主”的人力资源管理应用研究
【摘 要】
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基于＂2009大连（第三届）年度最佳雇主＂评选活动,通过对＂大连十佳雇主＂企业人力资源管理特点与我国人力资源管理普遍状况进行比较分析,发现＂大连十佳雇主＂人力资源管理优势所在,进而通
【机 构】
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大连大学经济管理学院
【出 处】
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未来与发展
【发表日期】
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2012年3期
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