试论企业人才流失成因及应对措施

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当前这个社会已经全面进入到社会信息化、经济全球化的时代,知识与科技是社会发展的重要动力,人才逐渐成为一种全新的稀缺性资源.纵观各个企业之间的竞争,归根结底在于人才方面的竞争,人力资本已经成为核心竞争力,高新技术企业作为知识与科技的代表,自然也不例外.然而,因为高新技术产业竞争的不断加剧,人才流失逐渐成为高新技术企业普遍存在的现象,已经成为制约各个高新技术企业发展的重要因素.鉴于此,本研究以高新技术企业为例,详细探讨了企业人才流失的成因,在此基础上提出几点应对措施与建议,仅供参考与借鉴.
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