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为适应社会主义市场经济体制下人事管理的客观需要，在干部管理中应贯彻和体现竞争、更新、激励、注重实绩、民主监督等五个原则。
试论干部管理应坚持的原则
【摘 要】
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为适应社会主义市场经济体制下人事管理的客观需要，在干部管理中应贯彻和体现竞争、更新、激励、注重实绩、民主监督等五个原则。
【机 构】
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山西煤炭管理干部学院学报,山西省史志研究院
【出 处】
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山西煤炭管理干部学院学报
【发表日期】
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2007年1期
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