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当下,我国改革已进入"攻坚期"和"深水区"的全面深化。作为企业,面对激烈的市场竞争,人才是其做强做大,确保经济增长的主动力和科学发展的潜能量。因此,把握好用人导向,培养和建设强硬的人才队伍则是企业的重大责任。本文从树立选人科学观、严把用人入口关、发挥人才正能量、努力培养全方位、坚持考核严谨性、以人为本留住人六个方面入手,探讨企业如何选才用人。