【摘 要】
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论文探讨了组织文化作为中介因素在新生代员工感情承诺对工作绩效和学习能力的影响机制中起到的作用,研究表明在新生代员工感情承诺与组织学习能力的影响机制中,支持型文化、
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论文探讨了组织文化作为中介因素在新生代员工感情承诺对工作绩效和学习能力的影响机制中起到的作用,研究表明在新生代员工感情承诺与组织学习能力的影响机制中,支持型文化、官僚型文化、创新型文化均起完全中介作用;在新生代员工感情承诺与工作绩效的影响机制中,官僚型文化、支持型文化起部分中介作用,而创新型文化不起中介作用.
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