获得工学士、法律硕士学位，具有技术与法律复合型背景，先后任职于上海电信公司、中国银联股份有限公司、上汽通用汽车有限公司。工作中秉承“以技术驱动法律”的理念，负责企业知识产权全过程管理流程和体系的搭建，不仅在专利商标的申请与保护、专利情报与信息的利用、专利预警分析、知识产权侵权分析、技术引进及出口等传统知识产权领域拥有丰富的经验，而且积极关注大数据、个人信息保护等知识产权领域的新问题
　　热爱我的热爱。
　　雪佛兰的这句理念，似乎延续着人类关于“坚持”和“梦想”的主题。在上海通用汽车有限公司高级法律经理朱浩江看来，这句被大家耳熟能详的广告语，恰恰也是自己一直以来执着在路上的理念——只有热爱才能让人坚持。
　　拥有法律职业资格、专利代理人资格，且具有工科和法硕复合背景的朱浩江，自一名普通的软件工程师逐渐转型为知识产权经理人，这一路他已走了16年。从1999年至2015年，他曾先后任职上海电信、中国银联、上海通用汽车，而在后者这家公司的法律部，他一干就是10年。“我是一个喜欢汽车的人，喜欢引擎的轰鸣声，喜欢风驰电掣的速度感，唯有热爱才能让你在工作中保持热情，唯有热爱才能让人执着坚持。”朱浩江说。
　　2005年，中国的知识产权环境有了突飞猛进的发展，这一年，朱浩江作为一名知识产权业务法律顾问进入上海通用汽车，摆在他面前的，却是一个颇为粗糙的、刚刚起步的公司知识产权管理雏形：公司商标、专利年申请量仅是个位数，工程技术人员对于专利的理解几乎为零，专利、商标统计工作仅使用一张简单的EXCEL表格。而在他和团队的不懈努力下，十年后的今天，上海通用汽车有限公司年专利、商标申请量已达几百件，专利申请类型从最初的外观设计逐步转向实用新型和发明专利；工程技术人员逐步掌握知识产权的基本理念，并能够将国际先进的专利检索工具运用于研发工作；同时，公司知识产权管理系统经过多次升级完善，已实现管理流程的全面电子化。
　　作为团队负责人，朱浩江倡导法律顾问应当做好“公司治理守护者”和“法律服务提供者”的双重角色，平衡商业利益与法律风险。十年间，他更是亲自参与了若干公司重大对外投资项目、几十个汽车技术引进项目的谈判，带领团队为公司重大决策及经营发展提供法律意见和解决方案。
　　工科出身的朱浩江，身上依然带着曾作为技术人员的敏锐嗅觉，工作中时常和团队强调“以技术驱动法律”的发展理念。他重视专利情报与信息的利用，积极关注大数据和个人信息保护，充分利用IT技术提升法律与知识产权工作效率，从繁琐的日常文案工作中解放出来，让“法律人做更有价值的业务”。
　　总结十六年，朱浩江和记者直言，自己并非工作狂，而是一个坚定的工作生活平衡论者，极力提倡“努力地工作，快乐地生活”。“知识产权经理人，既可以严谨敬业，也可以享受生活，心怀感恩，发现一切生活的美好。”朱浩江说。
　　China IP： 关注大数据、个人信息保护等公司知识产权管理中的新问题，对您目前的工作有何意义？
　　朱浩江：虽然很多人会认为“大数据 BIGDATA”是随着移动互联网发展而新兴的一个名词，但我要说大数据并不是移动互联时代的特有产物。在我看来，专利本身就是大数据，如果能够充分利用专利数据库，可以大幅度节约研发时间与研发成本。
　　同时，除了移动互联时代凸显的数据价值，各个企业在数据收集、处理、分析、交换过程中，也不可避免将涉及大数据以及与之相关的个人隐私保护问题。该问题不仅已经引起了学术界和实务界的关注，而且从2012年开始，中国立法与执法机关已经在多部法律法规中涉及此方面内容，从《关于加强网络信息保护的决定》、《信息安全技术公共及商用服务信息系统个人信息保护指南》，到近期修订的《消费者权益保护法》、《广告法》，甚至起草中的《网络安全法》、《电子商务法》都有涉及。
　　在我看来，优秀的知识产权经理人不仅仅要关注专利、商标、著作权等传统知识产权问题的解决，更应关注时代发展的重点与趋势，提前介入新业务的发展，从而与业务发展同步建立知识产权的防火墙。
　　China IP：您所倡导的“以技术驱动法律”的工作理念，在实际工作中是如何践行的？
　　朱浩江：当代技术发展速度非常快，出现了移动互联网、大数据、互联网汽车、智能家电等新兴领域，实际上这给法律人员的技术理解能力提出了更高的要求，知识产权法律人员必须与时俱进，只有了解技术背景才能更好地提供法律服务。
　　同时，目前我们所面临的时代，是一个从IT到DT的时代，传统的法律工作也应有更多的技术介入，包括系统管理、数据库建设、流程控制、统计分析等诸多方面。所谓“技术驱动法律”的本质，就在于充分利用IT和DT技术，使法律顾问和知识产权经理人能够从琐碎的日常工作中解放出来，让“法律人做更有价值的业务”。简单而言，比如熟练应用法律检索工具、文本比对工具、流程管理工具、云存储与分享工具就能够大大提高工作效率。
　　China IP：对整个知识产权经理人行业，您有哪些不吐不快的话？
　　朱浩江：如果用一句话来概括，我想说——“这是一个对知识产权经理人最富有挑战的时代”。这个行业的重要性已经日益突出，但同时对从业人员的素质也提出了更高的要求：不仅要懂法律，还要懂技术，更要懂商业；不仅仅需要理解传统行业的逻辑与规则，更需要了解跨界的游戏是如何运作的。能够在这样一个时代参与其中并成为其中的一分子，我们无疑是幸运的。
　　China IP：您如何看待中国知识产权经理人行业的前景？
　　朱浩江：知识产权经理人行业的前景不仅仅取决于大环境，而且取决于每一个知识产权经理人的努力。就国内外大环境而言，知识产权的竞争已经是国家核心竞争的一部分，国家知识产权战略纲要将知识产权作为国家重要战略之一，知识产权立法也不断与时俱进，司法层面也已设立了专门的知识产权法院。在微观层面上，知识产权在商业竞争中的重要性日趋体现，越来越多的企业开始设立专门的知识产权部门并引入相关人才。
　　可以说，在未来，越来越多的知识产权经理人将会有机会更多地参与到企业的核心层，将作为商业决策的重要人员在这个舞台上有所作为。
　　工作业绩及奖项：
　　2004年-2005年，参与跟踪《反垄断法》的立法进程，较早介入反垄断相关法律的研究。
　　2005年至今，先后被评法律部优秀员工、公司十大杰出员工、公司领导力发展项目优秀学员。
　　公司知识产权的申请数量从每年几件迅速增长为每年几百件，申请类型也从外观设计逐步转向实用新型和发明专利；公司知识产权管理流程实现了全面电子化，公司也被评为“上海市专利工作示范企业”；能够将国际先进的专利检索工具运用于研发工作。
　　倡导法律顾问应当作为“公司治理守护者”与“法律服务提供者”，平衡商业利益与法律风险，积极寻求新的业务增长点，并用IT技术提升法律与知识产权工作效率，践行“技术驱动法律”的理念。