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【摘 要】 随着时代的发展，数字技术在我国各行各业中均得到了有效应用，发挥出实际效果。为了更好地顺应时代发展，医院部门应加强思想政治管理力度，提高医院职工的思想素质水平，为医院发展注入生命力。本文将基于微信的新媒体时代医院思想政治工作的开展进行分析探讨。
【关键词】 新媒体 医院 思想政治工作
在医院管理中思想政治工作占据着重要的位置，可提高医院职工的医德医风、增强职工思想觉悟、提高职工服务能力。在党的十九大报告中指出：意识形态将对文化前进及道路发展方向起到直接影响，社会主义意识形态的建立应对传播手段加以重视，对互联网内容建设不断强化。新媒体内容丰富、传播快捷、信息交互，可实现资源共享，与传统媒体相比更加显著，据此在思想政治工作中应对意识形态加以强化，充分把握新媒体特点，提高医院的管理水平。本文将分别从：新媒体时代开展思想政治工作的必要性、新媒体时代思想政治工作的创新与发展，两个方面来阐述。
一.新媒体时代开展思想政治工作的必要性
随着医疗体制的深化改革，人们的健康需求逐渐增长，基于这种情况下医院应将重点放在临床业务、硬件设施、科研教育等方面，忽略了医院思想政治建设。就目前来看我国大部分医院依然在履行社会职能，然而随着医药价格价值、人事薪酬制度的创新，为医院运营增添了诸多压力，为了提高自身效益，应对医疗规模逐渐扩大，确保各项指标的有效完成。
新媒体传播具有海量性、快捷性、共享性、融合性等特点，为医院思想政治工作的实施提供了有力条件，使思想政治工作内容得到了有效丰富，进一步革新了思想政治工作方式，使传统思想政治工作队伍薄弱、内容简单、欠缺交流等问题得到改善。由于医疗行为具有复杂性，致使医患双方信息不对称，对医院带来负面影响。近来许多媒体在缺乏客观证据，导致各种“不良”医疗实践屡次发生，为医疗行业带来不利影响。
医疗卫生领域作为社会关注的热点，一些实践在媒体报道下便会逐渐发酵，从而影响到医院职工的思想素质。随着环境的变化，思想政治工作得到了有效创新，使思想政治工作内涵得以丰富，据此医院应对新媒体的力量加以重视，对新媒体思维加以培养，对于不良事件应积极主动去改善，从而掌握舆论主动权。
二.新媒体时代思想政治工作的创新与发展
綜上笔者对新媒体时代下思想政治工作实施的必要性进行了阐述，为确保思想政治工作的有效创新，还应采取科学的管理对策，笔者分别从：实现机制创新发展、方式创新发展、内容创新发展、宣传创新发展等方面进行阐述。
（一）机制创新发展
基于新媒体时代下应审时度势，因事而化，跟随互联网发展脚步，从而掌握新媒体传播的话语权，提高思想工作的创新性。医院应对思想政治队伍进行构建，由多科室组成，使医院职工参与其中。以科室为单位来开展健康讲座、党建工作主题活动、医德大讲堂等，从而提高思想效果。确保长效监督与管理职能的有效落实，提高思想政治工作有效性。
（二）方式创新发展
基于传统思想政治工作下通过专题会议、支部学习、聆听报告来开展，导致创新不足、内容单一等缺点出现。医疗活动是一项集技术、经验、人才为一体的活动，例如：一次会诊，通过医护人员的协作确保思想政治活动的有效实施。由于医务人员工作量过大、外出学习培训时间长、科研教学任务重，不利于思想政治工作效果的实现。据此医院开展思想政治工作中应将新媒体技术运用其中，实现信息的及时传播，通过“线下”到“线上”使医务人员受到教育与熏陶，克服工作时间紧、工作节奏快等困难。
（三）内容创新发展
传统思想政治工作利用理论政策教育来实现信息的传递，在这种情况下职工“听不懂”“做不好”等问题十分突出。医院在思想政治工作中应将医院政策制度、医疗活动、内部文化等结合起来，形成综合效应。通过新媒体技术对“榜样楷模在身边”、“微典型教育”、“正能量传播”、“医德大讲堂”等专题进行开发，将医患间的美好瞬间拍下来，利用文字将感人的故事记录下来，加强医护人员的参与力度，提高其思想政治素质水平。在具体实施中医院应对身边的典型事迹加以挖掘，将相关内容充分融入到思想政治理论中去，利用微视频、图片、文字等方式有效传播，使内容的时代感充分增强，以起到教育引导和示范带头作用。
（四）创新思想工作的载体
思想政治需要良好的载体呈现，医院通过深入挖掘并结合大数据的要求而创新载体，例如结合主题活动而提炼出工作重点，有效保障思想工作能够能够被广大医院职工所熟知，并可以主动融入在实践工作中；第二，医院在宣传方面可以实施创新，将精神文明与文化建设相关的工作结合在一起，从而使得思想政治与医院的文化融入在一起，不断打造出具有特色的政治服务活动，能够潜移默化对医院职工产生良好的熏陶作用，这对提升医院职工思想政治水平也具有积极意义。
在制度建设方面，工会要注意加强各项工作制度的建设，并进行严格的岗位职责划分，对个工作的程序进行严格的规范，做到真正的有章可循、有理可依。
结束语
为提高医院的管理水平，医院应加大思想政治的创新力度，顺应时代的发展，对思想政治教学内容不断丰富，构建一支高素质的队伍，为医院的发展奠定重要基础。
【参考文献】
[1] 黄丽.医院思想政治宣传工作方法与创新研究[J].中国卫生产业，2016，21（017）：17-19.
[2] 吴文娟.浅议新形势下医院思想政治工作的创新[J].江苏卫生事业管理，2017，28（1）：117-118.
[3] 朱普庆.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].安徽医学，2013，34（1）：85-87.
【关键词】 新媒体 医院 思想政治工作
在医院管理中思想政治工作占据着重要的位置，可提高医院职工的医德医风、增强职工思想觉悟、提高职工服务能力。在党的十九大报告中指出：意识形态将对文化前进及道路发展方向起到直接影响，社会主义意识形态的建立应对传播手段加以重视，对互联网内容建设不断强化。新媒体内容丰富、传播快捷、信息交互，可实现资源共享，与传统媒体相比更加显著，据此在思想政治工作中应对意识形态加以强化，充分把握新媒体特点，提高医院的管理水平。本文将分别从：新媒体时代开展思想政治工作的必要性、新媒体时代思想政治工作的创新与发展，两个方面来阐述。
一.新媒体时代开展思想政治工作的必要性
随着医疗体制的深化改革，人们的健康需求逐渐增长，基于这种情况下医院应将重点放在临床业务、硬件设施、科研教育等方面，忽略了医院思想政治建设。就目前来看我国大部分医院依然在履行社会职能，然而随着医药价格价值、人事薪酬制度的创新，为医院运营增添了诸多压力，为了提高自身效益，应对医疗规模逐渐扩大，确保各项指标的有效完成。
新媒体传播具有海量性、快捷性、共享性、融合性等特点，为医院思想政治工作的实施提供了有力条件，使思想政治工作内容得到了有效丰富，进一步革新了思想政治工作方式，使传统思想政治工作队伍薄弱、内容简单、欠缺交流等问题得到改善。由于医疗行为具有复杂性，致使医患双方信息不对称，对医院带来负面影响。近来许多媒体在缺乏客观证据，导致各种“不良”医疗实践屡次发生，为医疗行业带来不利影响。
医疗卫生领域作为社会关注的热点，一些实践在媒体报道下便会逐渐发酵，从而影响到医院职工的思想素质。随着环境的变化，思想政治工作得到了有效创新，使思想政治工作内涵得以丰富，据此医院应对新媒体的力量加以重视，对新媒体思维加以培养，对于不良事件应积极主动去改善，从而掌握舆论主动权。
二.新媒体时代思想政治工作的创新与发展
綜上笔者对新媒体时代下思想政治工作实施的必要性进行了阐述，为确保思想政治工作的有效创新，还应采取科学的管理对策，笔者分别从：实现机制创新发展、方式创新发展、内容创新发展、宣传创新发展等方面进行阐述。
（一）机制创新发展
基于新媒体时代下应审时度势，因事而化，跟随互联网发展脚步，从而掌握新媒体传播的话语权，提高思想工作的创新性。医院应对思想政治队伍进行构建，由多科室组成，使医院职工参与其中。以科室为单位来开展健康讲座、党建工作主题活动、医德大讲堂等，从而提高思想效果。确保长效监督与管理职能的有效落实，提高思想政治工作有效性。
（二）方式创新发展
基于传统思想政治工作下通过专题会议、支部学习、聆听报告来开展，导致创新不足、内容单一等缺点出现。医疗活动是一项集技术、经验、人才为一体的活动，例如：一次会诊，通过医护人员的协作确保思想政治活动的有效实施。由于医务人员工作量过大、外出学习培训时间长、科研教学任务重，不利于思想政治工作效果的实现。据此医院开展思想政治工作中应将新媒体技术运用其中，实现信息的及时传播，通过“线下”到“线上”使医务人员受到教育与熏陶，克服工作时间紧、工作节奏快等困难。
（三）内容创新发展
传统思想政治工作利用理论政策教育来实现信息的传递，在这种情况下职工“听不懂”“做不好”等问题十分突出。医院在思想政治工作中应将医院政策制度、医疗活动、内部文化等结合起来，形成综合效应。通过新媒体技术对“榜样楷模在身边”、“微典型教育”、“正能量传播”、“医德大讲堂”等专题进行开发，将医患间的美好瞬间拍下来，利用文字将感人的故事记录下来，加强医护人员的参与力度，提高其思想政治素质水平。在具体实施中医院应对身边的典型事迹加以挖掘，将相关内容充分融入到思想政治理论中去，利用微视频、图片、文字等方式有效传播，使内容的时代感充分增强，以起到教育引导和示范带头作用。
（四）创新思想工作的载体
思想政治需要良好的载体呈现，医院通过深入挖掘并结合大数据的要求而创新载体，例如结合主题活动而提炼出工作重点，有效保障思想工作能够能够被广大医院职工所熟知，并可以主动融入在实践工作中；第二，医院在宣传方面可以实施创新，将精神文明与文化建设相关的工作结合在一起，从而使得思想政治与医院的文化融入在一起，不断打造出具有特色的政治服务活动，能够潜移默化对医院职工产生良好的熏陶作用，这对提升医院职工思想政治水平也具有积极意义。
在制度建设方面，工会要注意加强各项工作制度的建设，并进行严格的岗位职责划分，对个工作的程序进行严格的规范，做到真正的有章可循、有理可依。
结束语
为提高医院的管理水平，医院应加大思想政治的创新力度，顺应时代的发展，对思想政治教学内容不断丰富，构建一支高素质的队伍，为医院的发展奠定重要基础。
【参考文献】
[1] 黄丽.医院思想政治宣传工作方法与创新研究[J].中国卫生产业，2016，21（017）：17-19.
[2] 吴文娟.浅议新形势下医院思想政治工作的创新[J].江苏卫生事业管理，2017，28（1）：117-118.
[3] 朱普庆.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].安徽医学，2013，34（1）：85-87.