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通过对高铁主要行车工种岗位准入进行管理,可全面提升各岗位人员的工作质量、基本技能以及综合素质,并可对新晋工种进行有效考核,确保其上岗资格.在管理过程中,目前仍存在较多方面的问题,急需对管理模式进行改进和优化,文章主要对高铁主要行车工种岗位准入管理进行了分析与研究.
高铁主要行车工种岗位准入管理的思考
【摘 要】
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通过对高铁主要行车工种岗位准入进行管理,可全面提升各岗位人员的工作质量、基本技能以及综合素质,并可对新晋工种进行有效考核,确保其上岗资格.在管理过程中,目前仍存在较
【机 构】
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中国铁路西安局集团公司西安北车站
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2018年2期
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