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护理人力资源管理是指护理组织对护士有效的管理和使用的思想和行为，就是发现、投入力量“开采”和“利用”护理人力。其内涵就是通过一定的手段，调动人的积极性，发挥人的创造力，把人力资源由潜能转变为财富。如何对护理人力资源进行有效的整合、调控、开发和利用，是当前管理者研究的重要课题。本文就国内护理人力资源管理现状及研究进行综述。