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中国特色现代学徒制,在经过五年试点后进入全面推进阶段,企业师傅队伍建设成为推行现代学徒制的重要保障。企业师傅承担着传授知识与技能、传递工匠精神、参与教学创新团队建设的职责。政府、企业、职业院校需制定企业师傅资质标准、构建培训体系、激励机制保障师傅权益,提高现代学徒制师带徒的积极性和带徒能力,为全面推进现代学徒制奠定扎实基础。