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随着经济发展水平的不断提高,不同的企事业单位逐渐将财务管理工作放在了重要的战略位置,其在促进生产发展的过程中具有重要的价值。而在企业经营的过程中,人力资源管理工作对于企业的生存和发展也具有极大的影响。将二者结合起来,对于提升企业经营水平,提升企业的综合竞争力具有重要作用。因此,以财务管理为视角,对企业人力资源管理进行了探讨。