全国机械行业文明单位
　　创建工作三年新进展
　　
　　按照中国机械工业联合会党委的部署，3年来，全国机械行业文明单位创建工作坚持“以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，贯彻落实党的十六大和历次全会精神，牢固树立科学发展观，服务于企业发展和行业振兴的大局，坚持解放思想、实事求是、与时俱进和贴近实际、贴近生活、贴近群众，以人本管理为核心、以企业文化为根基、以创新机制为动力，不断增强工作的针对性、时效性和吸引力、感染力，不断提升企业的核心竞争力，为振兴装备制造业和全面建设小康社会提供强大精神动力和思想保证”的指导思想，不断创新思想、创新观念、创新内容、创新方式和机制，促进各单位的物质文明、政治文明和精神文明协调发展，推动了我国机械工业的发展和振兴，不断取得新的成绩和新的经验。主要表现在：
　　创新思想，正确认识和处理“四个文明”建设的关系，保证文明单位创建工作全面协调发展。
　　推动物质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展，这是党中央为实现全面建设小康社会宏伟目标而作出的重要战略决策。在机械行业文明单位建设的实践中，越来越多的党政领导干部认识到“四个文明”既相互紧密联系，又互为条件和目的，是一个辩证的有机体。实践证明，党政领导齐心协力，“四个文明”一齐抓，四个方面的建设相互支撑、相互作用，就能不断促进企业的全面、协调、可持续发展。从这次申报的情况看，与2001和2004年度相比，“全国机械行业文明单位”建设发展迅速，覆盖面、影响面不断扩大，充分表明各级党政领导干部对创建文明单位的高度重视。
　　创新观念，坚持理论武装，不断解放思想，保证文明单位建设的正确方向。
　　近几年来，机械行业的文明单位建设，始终把学习贯彻党的十六大精神与马列主义中国化的最新成果和每一时期党的中心任务相结合，不断解放思想，创新观念。突出表现在“三个学习”、“三个结合”和开展“三个主题教育活动”：一是把学习贯彻党的十六大精神与学习《党章》相结合，深入开展保持共产党员先进性教育，建立党员永葆先进性长期受教育的长效机制，推动创建“四好”领导班子，充分发挥各级党政领导班子和广大党员在“三个文明”建设中的模范带头作用；二是把学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观与学习胡锦涛总书记在全国道德模范表彰大会上的重要讲话精神相结合，以职业道德建设为突破口，深入持久地开展职业道德教育，着力培养“四有”职工队伍；三是把学习“科学发展观”和学习胡锦涛总书记2007年“6·25”重要讲话相结合，不间断地开展“科学发展观”的教育。
　　创新内容，按照构建和谐社会的要求，建设和谐企业文化，保证文明单位创建上水平。
　　深入细致的思想政治工作和健康向上的企业文化是文明单位创建的动力之源。广大企业在文明单位创建工作中，不断创新内容，把企业文化建设与生产经营管理和思想政治工作有机结合，努力为行业振兴提供强有力的思想保证和文化支持，不断推动文明单位创建上新水平。主要表现在：一是领导重视，企业文化建设的战略地位逐步形成。二是宣传教育领先，不断加大思想发动力度，营造浓厚的思想政治工作和企业文化建设的良好氛围，用正确舆论引领文明单位创建。三是措施有力，统筹安排，建立组织保障体系，落实工作责任，形成工作机制。四是突出特色，紧密结合创建工作的实际，内容丰富多彩。近年来，我们机械行业企业贯彻中央精神，把构建和谐文化、和谐企业作为文明单位创建的重要内容，取得了显著成绩，总结出一批新鲜经验。今年5月，中机联和机械政研会在镇江共同举办了“和谐文化、和谐企业建设”主题研讨会，提出从十个方面入手，把和谐企业建设不断引向深入，即“领导班子要和谐、发展理念要和谐、劳动关系要和谐、分配体系要和谐、员工关系要和谐、企业文化要和谐、干群关系要和谐、用户关系要和谐、舆论氛围要和谐、外部关系要和谐”，保证了文明单位建设不断迈上新台阶。
　　创新方式和机制，全面贯彻文明单位建设方针，保证文明单位建设落地生根。
　　回顾近几年机械行业创建文明单位的实践活动，以中央文明办创建文明单位的重要方针为指导，在创建方式上，做到了为中心服务、为大局服务、为职工服务；坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新方式和机制，保证文明单位建设落地生根。主要做法是：坚持围绕中心、服务大局；坚持推陈出新、重在建设；以活动为载体，广泛开展群众性创建活动；绿化美化优化环境，营造舒心和谐环境；加强组织领导，党政工团齐抓共管。
　　在充分肯定机械行业文明单位创建和企业文化建设取得成绩的同时，我们也要清醒地看到差距，主要是一些单位领导对创建文明单位工作的认识还不到位，抓企业的经营管理舍得花精力、下本钱，而抓精神文明建设劲头不大，在实际工作中存在着“一手硬、一手软”的现象。创建文明单位的方法措施还习惯于过去的工作方法和手段，不能满足日益变化的物质、文化和社会心理需求。部分单位的政治文明、精神文明和物质文明建设，存在着“两张皮”的现象，不能紧密围绕企业改革发展的中心开展工作，不能把全体职工的力量和意志凝聚到以经济建设为中心的总体思路上来。在企业文化的建设上，存在着内容大同小异的多，突出个性特色不够；归政工部门管理的多，齐抓共管协力推进不够；形式主义的多，重视实效不够等问题，我们必须给予足够的重视，认真加以解决。
　　
　　以贯彻落实十七大精神为新起点，
　　推动全国机械行业文明单位建设再上新台阶
　　
　　党的十七大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。十七大精神是指引全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面的纲领性文件，也是我们机械行业振兴发展，深入开展文明单位创建的行动指南。当前和今后一个时期，全行业的首要政治任务就是要深入学习十七大精神，明确加快振兴装备制造业的新任务新要求，抓住机遇，思考和部署我们的工作，做到：抓牢一条主线，从八个方面学习贯彻党的十七大精神，加快装备制造业的振兴发展。十七大报告的主线就是深入贯彻落实科学发展观,八个方面包括:一要紧扣大会主题深入学习贯彻, 二要突出报告主线认真学习贯彻,三要抓住最新理论观点学习贯彻, 四要立足基本国情和行业发展学习贯彻,五要围绕发展目标学习贯彻,六要结合各项成就学习贯彻,七要联系本单位工作实际学习贯彻,八要针对职工需求进行学习贯彻。十七大报告明确提出了“发展现代产业体系，大力推进信息化与工业化融合，促进工业由大变强，振兴装备制造业，淘汰落后生产能力。”这一新任务的明确提出，将会给机械行业企业带来难得的发展机遇。在认识振兴装备制造业所面临的新形势、新任务时，我们还要清醒认识并准确把握我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的这一基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的主要矛盾没有变，清醒认识并准确把握我国全面参与经济全球化的新机遇、新挑战；工业化、信息化、市场化、国际化深入发展的新形势、新任务；我国发展面临的新课题、新矛盾。联系企业发展实际，调整制定切实可行的发展目标，加快行业振兴的步伐。
　　深入贯彻落实党的十七大精神，要渗透到全行业文明单位创建的长期实践中，实践永无止境，创新永无止境。在今后机械行业创建文明单位的实践活动中，我们要努力实现五个突破。
　　一是认识上要有新突破。从坚持“两手抓、两手都要硬”，发展到 “三位一体”，再到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”和物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的“四个文明”协调发展，表明我们党对中国特色社会主义事业总体布局更加明确，全面建设小康社会的内涵更加丰富。我们要充分认识其对创建文明单位的重要指导意义，从根本上解决“一手硬、一手软”的问题。
　　二是观念上要有新突破。首先要牢固树立科学发展观。其次，要用十七大提出的新理论、新观点、新判断武装头脑，自觉摆脱那些已经不符合时代要求的旧观念。第三，是按照十七大提出的新形势、新任务、新要求，破除固步自封、求稳怕乱、不思进取的陈腐观念。在新形势下，文明创建活动要把解决社会心理问题作为一个重要方面，注重人文关怀和心理疏导，引导职工以积极健康的心态应对各种生活矛盾和社会压力，超前预防和积极调解社会矛盾，化解消极情绪，确保企业职工都能以饱满的热情、健康的心态和良好的精神面貌去迎接各种挑战。
　　三是内容上要有新突破。要按照党的十七大要求，不断丰富文明单位创建工作的内涵。坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装干部群众，开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，切实把中国特色社会主义理论体系融入文明单位建设的具体活动之中，转化为广大职工的自觉追求。
　　当前，我们要特别注重社会主义核心价值体系建设， 要以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在不断扩大对外开放的形势下，文明单位建设要注意弘扬中华文化，突出培育民族精神，建设有企业特色的企业文化。
　　要加强和改进思想政治工作，坚持“三贴近”，在增强群众性、针对性、实效性上下功夫。
　　 四是方式上要有新突破。文明创建活动是职工群众移风易俗、改造社会、建设美好生活的伟大创造，是群众积极参与文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，要不断深化各种形式的文明创建活动。要遵循“群众广泛参与”、“重在建设”的指导方针，着眼于使职工“实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”，开展丰富多彩、寓教于乐的创建活动。要从培养文明意识入手，引导广大干部职工从我做起，从小事做起，从现在做起。要选准和用好多种多样的载体，对适应当前形势的老载体要抓住不放，主题不变，充实内容，深入拓展。同时，要根据全面建设小康社会的目标和本单位发展的实际，把创建学习型、知识型、环保型企业作为文明创建活动的重要内容，使文明单位在学习中创新，在创新中发展。
　　要加大文明创建的科技含量，使网络成为文明创建的新阵地。根据我国机械工业当前高技能人才短缺的现实需要，采用形式多样的方式方法，加快推进高技能人才队伍建设。在文明单位建设中，要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来，使职工能够从企业的发展中得到真正的实惠，使他们切实感受到社会主义社会和企业大家庭的温暖。
　　五是体制上要有新突破。无论哪一种性质的单位，都应明确“创建文明单位”是党政工团齐抓共管的系统工程，要建立以“主要领导”为核心的文明单位创建领导机构，同时要明确主管部门和责任人。要把企业文化建设融入文明单位创建之中，作为考核企业管理优劣的内容，作为评估行政领导管理水平高低的依据，促进“主要领导”将“思想重视”转化为“工作落实”。要充分发挥机械行业各级政研会的积极作用，进一步加强领导，为他们提供和创造必要的工作条件，充分发挥他们的思想库和智囊团作用。各单位要大力加强思想政治工作队伍的建设，按照提高素质、优化结构、改进作风、增强团结的要求，加强思想品格、政治理论、工作作风、业务技能和工作能力的培养，加快建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍，把我国机械行业文明创建活动不断推向前进。
　　(本文摘自于珍同志2007年11月30日在“全国机械行业文明单位”表彰大会上的讲话,标题为编者所加)
　　(责任编辑：李祖荣)