【摘 要】
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随着现代医学科技的不断发展,医院越来越重视医务人员的科技创新和科研攻关能力.科研指标纳入临床医技医技科主任综合目标责任制考核,能有效激发科主任管理潜能,有助于建立一
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随着现代医学科技的不断发展,医院越来越重视医务人员的科技创新和科研攻关能力.科研指标纳入临床医技医技科主任综合目标责任制考核,能有效激发科主任管理潜能,有助于建立一批科技创新协作团队,提高医院科研攻关能力,提升医院科研水平.本文介绍了将科研指标纳入临床医技医技科主任综合目标责任制考核的实践经验和体会,为深入研究医院绩效考核管理工作提供参考.
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