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新常态经济环境模式下,企业采用怎样手段提高其市场竞争力已成为企业发展的重中之重。在企业管理中,人才管理是重要的环节,对其现行的体制进行深化改革是企业发展中迫在眉睫的问题。本文在人资管理模式概念基础上,提出了改革过程中面临的问题,同时对影响人才选择的因素进行了简单阐述。
人力资源管理模式与选择因素探讨
【摘 要】
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新常态经济环境模式下,企业采用怎样手段提高其市场竞争力已成为企业发展的重中之重。在企业管理中,人才管理是重要的环节,对其现行的体制进行深化改革是企业发展中迫在眉睫
【机 构】
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赤峰市元宝山区人才交流服务中心
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2016年5Z期
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