【摘 要】
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人力资源是企业的第一资源,目前我国的很多中小型企业对人力资源的重视不够,导致人才流失,管理混乱。中小企业要想在激烈的竞争中生存和发展,必须重视人力资源的开发和管理,实施激
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人力资源是企业的第一资源,目前我国的很多中小型企业对人力资源的重视不够,导致人才流失,管理混乱。中小企业要想在激烈的竞争中生存和发展,必须重视人力资源的开发和管理,实施激励机制,引进人才,留住人才。
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