【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的根本，也是企业发展的最关键因素。要搞好人力资源管理，必须认真分析人力资源管理存在问题，有针对性地提出对策。当前，加强人力资源管理，主要应更新观念，树
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人力资源管理是企业管理的根本，也是企业发展的最关键因素。要搞好人力资源管理，必须认真分析人力资源管理存在问题，有针对性地提出对策。当前，加强人力资源管理，主要应更新观念，树立正确的人才观；加强员工的培训，重视员工的个体成才；建立科学的人才选拔制度和平等的竞争机制；完善激励机制；创建企业文化，营造人力资源建设的良好氛围。
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