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对于大多数发展到一定阶段的美容企业来说，引进外部高层管理人员，推动企业的变革，是一个战略问题，需要一个漫长的过程通过自身内部的培养来自给自足，通常是路漫漫其修远兮，聘请职业经理人即“空降兵”便成了重要方式之一。他们分布在高层决策、营销、生产管理、研发管理、人力资源等关键职位，他们的作用和价值的发挥将对企业的未来发展产生影响。对于“空降兵”，不同发展阶段的企业有不同的认识和需求。行业内知名企业CEO对“空降兵”如是说。