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我国国有企业人力资源管理还处在探索阶段,由于种种原因,实际工作中还存在不少问题,与发达国家企业人力资源管理有较大差距,有待在实践中进一步完善.本文从定岗定编,考评机制,薪酬管理等方面,阐述了对加强人力资源管理的几点看法,以便同读者探讨.
关于加强国有企业人力资源管理的几点思考
【摘 要】
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我国国有企业人力资源管理还处在探索阶段,由于种种原因,实际工作中还存在不少问题,与发达国家企业人力资源管理有较大差距,有待在实践中进一步完善.本文从定岗定编,考评机制
【机 构】
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邢台矿业集团有限责任公司人力资源部
【出 处】
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中国科技博览
【发表日期】
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2004年期
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