【摘 要】
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我国社会的市场经济不断发展与进步,对企业的实际管理要求越来越高,而在企业的管理中人力资源管理又是最为核心的一部分,能够直接影响到企业的发展质量,所以,充分强化人力资
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我国社会的市场经济不断发展与进步,对企业的实际管理要求越来越高,而在企业的管理中人力资源管理又是最为核心的一部分,能够直接影响到企业的发展质量,所以,充分强化人力资源管理的创新工作对于企业发展特别重要.为此,相关的企业就要充分增加“以人为本”的核心思想进行人力资源管理,还要切实提升专业知识在人力资源管理中的地位,把企业的绩效、业绩管理放在重点,最后再强化人力资源管理人员的专业能力构建工作.只有这样才能更好地帮助我国企业进行人力资源管理工作的创新,切实增加企业发展空间.
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