论文部分内容阅读
构建和谐劳动关系是维护现代社会稳定的关键，在人大会议中多次提到这一内容，而构建和谐劳动关系对于现代企业的发展来说也是具有较大好处的，如今诸多地区已开始构建劳动关系的试点工作，从人力资源管理中提升劳动关系的和谐程度，从而增强人力资源的管理水平，将劳动者的创造力最大限度的发挥出来。本文从人力资源管理与构建和谐劳动关系之间的联系进行研究，详细阐述了人力资源发展在构建和谐劳动关系中的作用，旨在推动我国人力资源业的发展。