【摘 要】
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近年来,随着我国经济的发展,科技的进步,越来越多的企业开始注重人才的培养,只有不断的提高人力资源的管理水平,才能够提高企业的竞争力,在市场日益激烈的大环境下获得生存.
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近年来,随着我国经济的发展,科技的进步,越来越多的企业开始注重人才的培养,只有不断的提高人力资源的管理水平,才能够提高企业的竞争力,在市场日益激烈的大环境下获得生存.在人力资源的管理中,柔性管理成为关键,文章下述内容从人力资源中的柔性管理出发,找出其存在的问题,并提出科学性的解决措施,为企业单位人力资源管理水平提出相关建议,促进企业的健康可持续发展.
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