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<正>如何克服教师队伍结构老化、缺乏活力,教师职业倦怠凸显、教师专业化发展动力不足等问题?石家庄市高新区第一小学通过打造和谐领导团队、创建教师专业成长共同体、创新教师评价机制、开展教师团队心理辅导等教师发展模式的综合改革,不仅有效促进教师的专业成长,而且实现了学校的跨越式发展。
创新教师发展模式 助力教师专业成长
【摘 要】
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<正>如何克服教师队伍结构老化、缺乏活力,教师职业倦怠凸显、教师专业化发展动力不足等问题?石家庄市高新区第一小学通过打造和谐领导团队、创建教师专业成长共同体、创新教
【机 构】
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石家庄市高新区教研室,石家庄市高新区第一小学,
【出 处】
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河北教育(综合版)
【发表日期】
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2013年12期
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