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经合组织（OECD）国家政府部门在不同背景下的绩效预算改革实践中体现了各具特色的改革路径.本文选取英国、澳大利亚、新西兰作为典型研究对象,通过对政府部门绩效预算改革的背景、路径及配套制度的比较分析,得出对我国政府部门绩效预算改革路径选择的启示：首先建立与完善配套制度,然后开展绩效评价、强化绩效责任,最后将绩效评价与预算程序相结合.