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摘 要：党支部的战斗堡垒作用强不强、党员的先锋模范作用是否突出、队伍是否和谐稳定、思想政治工作是否深入人心，这些都与支部书记有着密不可分的关系。新形势、新任务给新时期党支部书记提出了更高的要求，也赋予了新的历史使命和内涵。如何结合实际，履行好党支部书记的职能，创造性地开展工作，发挥好新时期党支部书记的作用是一个十分重要的课题。经过多年的党支部书记岗位的工作实践，我认为做好新时期党支部书记，应该抓好以下几点工作。
关键词：党支部书记；工作实践；研究
一、加强自身学习，提高业务素质，一心一意干事业是当好党支部书记的基本要求。
一是加强学习，提高素质。作为一名思想工作者，每天都要与我们的员工做思想工作，要与他们讲形势、讲任务、讲政策、讲责任，所以，我们必须认真学习、深刻理解和全面把握党中央的精神实质和根本要求，用科学发展的思想武装头脑，指导实践，将科学的理论转化为谋划本单位发展的正确思路，促进本单位发展的各项措施、推动本单位发展的实际能力；其次要努力学习业务知识，作为聚合物一厂专职的党支部书记，有50%的是“身在化工区，却是门外汉”，因此，要加大学习生产方面的有关知识，做一名综合性强的思想工作者。
二是消除误区，找准位置。随着企业改革的不断推进和新形势下，综合性人才的涌出，一些非专业性人员和行政领导步入党支部书记行列，致使在企业中出现了“三论”，即无用论，就是在企业发展进程中，部分行政人员不适合再作行政领导职务，只能以支部书记岗位进行安排；镀金论，就是一些技术好的一些生产人员，由于在行政岗位上没有空缺，提拔任用先从党支部书记作为突破口，进行镀金，为转岗作好先决条件；养老论，就是一些年龄大、身体差、进取心不强的人员，在同级别相应做了转行，来颐养天年。因此，要消除这些误区，严格按照集团公司提出“六个一”中提到的选配一个好书记标准，来选拔政治强、业务精、作风政、勇进取的党支部书记，找准位置，规范言行，实现价值。
三是爱岗敬业，无私奉献。作为一名新时期党支部书记都要怀有一颗感恩的心来感谢我们的父母，生育养育了我们；要感谢我们的时代，让我们走进高等学府进行深造学习；要感谢我们的企业，让我们生活无忧。因此，我们要在自己的岗位上敬业、在奉献上无私。
二、规范自我言行，发挥表率作用，全心全意带队伍是当好党支部书记的前提条件。
一是完善自我，在规范言行上做表率。 作为一名思想政治工作者，就要认真研究新形势、新任务下思想政治工作模式，探索开展思想政治工作的方法和思路，使无形工作转化为有行力量，作一名真抓实干的表率；作为一名基层领导，要坚持原则、秉公办事、扎实工作、无私奉献、关爱员工，作一名政治强、业务精、作风正、勇于进取的表率，时刻规范自己的言行，作好以上四个方面的表率，用自己的政治品德和无私的精神来影响教育着员工，打造团结向上的優秀团队。
二是沉下身子，在解决问题上做表率。作为一名书记，只有经常深入班组，了解员工的所思所想所盼，答疑解惑， 消除员工心中的疙瘩，理顺员工的情绪，解决员工的顾虑，员工才能全身心的投入工作中，创造价值。
三是忘我工作，在排除险情上做表率。作为高温、高压、剧毒、自主研发的化工装置，时时刻刻都要紧绷安全这根弦，时刻都有突发生产问题的出现，作为一名基层书记，就要在出现险情时，打头阵，当先锋、创佳绩，要树立一级带着一级干，一级带着一级看理念，用实际行动诠释车间领导的风范。
三、坚持工作原则，勤于动脑思考，尽心尽力抓管理是当好党支部书记的关键所在。
一是坚持原则，敢于较真。一个单位的风气正不正、作风硬不硬朗、能不能让员工信服，最重要是车间领导是否按规章制度办事，是否坚持原则，敢于较真。
二是勤于思考，敢于谋划。作为一名思想政治工作者、车间书记，就要紧密结合生产实际，扎实有效地开展工作，消除员工心中的顾虑，使员工全身心的投入工作中。
三是敢于揭短，勇于承担。作为车间的一把手，既是这个单位发生每件事情的责任者，又是解决问题的实践者。因此，要敢于揭短，勇于承担责任。
四、走好群众路线，构建和谐环境，真心真意爱员工是当好党支部书记的有效途径。
一是在生活中帮助员工。“对待特殊员工要变年终关怀为终年关怀。”作为党支部书记，号召班子成员坚持做好“小问题常谈、小家常常唠、小热点常议、小常识常讲、小典型常树、小活动常搞”的六件小事和“特殊情况必访、重点人物常访、特殊人物勤访”的三个必访，架起了领导与员工之间的沟通桥梁。
二是在工作中关心员工。在扩能装置开工过程中，随着开工期限的日渐临近，许多员工因为全身心地投入到工作中，再加上吃饭不定时，造成体力透支，而变得日渐消瘦，我就组织服务队的人员下班时赶到离家很远的超市买新鲜的蔬菜、排骨和牛肉，给大家改善伙食，他还和服务队员一起包饺子、煮馄饨，看到员工们精神状态好了，干劲更足了，我觉得再辛苦都是值得的。
三是在细微处体贴员工。今年装置大检修，虽然已过盛夏，但猛烈的“秋老虎”还是让大家吃了不少苦头。四层楼的装置厂房，高度和台阶的数量都相当于普通居民楼的8层，在这样潮湿闷热的环境下，车间员工一干就是3、4个小时，每次回来都是大汗淋漓，浑身湿透。考虑到装置区距离操作室比较远，大家喝水很不方便，我就带领服务队员当起了送水工，将水送到在装置每层员工的手中。考虑到人在大量出汗后，可以喝一些糖盐水来补充体内丢失的盐分，我就组织人员调制了糖盐水，送到员工手中，使员工干劲十足。几年来，我和班子成员做到了四到场，即员工有困难时必到场，员工婚丧时必到场，员工与爱人发生矛盾时必到场，员工与员工间有隔阂时必到场，消除了误会，增强了队伍的凝聚力。
以上就是我几年来从事党支部书记工作的几点粗浅认识。随着时代的发展，还有许多问题等着我们去研究和探索。在以后的工作中，作为党支部书记只要能够把理论与实践相结合，解放思想，与时俱进，党支部工作一定能够做好、做实，得到群众认可，让群众满意。
参考文献：
[1]王振周，《企业党组织建设》，浙江人民出版社（1991）.
[2]中共中央组织部党员教育中心（作者）， 姚向辉（译者），《怎样当好支部书记》，人民出版社；第1版（2012年4月1日）.
[3]文玉忠，《做最好的党支部书记》，国家行政学院出版社；第1版 （2013年4月1日）.
[4]刘永谋（编者），《党支部书记的工作方法与领导艺术》，中共党史出版社；第1版（2010年1月1日）.
关键词：党支部书记；工作实践；研究
一、加强自身学习，提高业务素质，一心一意干事业是当好党支部书记的基本要求。
一是加强学习，提高素质。作为一名思想工作者，每天都要与我们的员工做思想工作，要与他们讲形势、讲任务、讲政策、讲责任，所以，我们必须认真学习、深刻理解和全面把握党中央的精神实质和根本要求，用科学发展的思想武装头脑，指导实践，将科学的理论转化为谋划本单位发展的正确思路，促进本单位发展的各项措施、推动本单位发展的实际能力；其次要努力学习业务知识，作为聚合物一厂专职的党支部书记，有50%的是“身在化工区，却是门外汉”，因此，要加大学习生产方面的有关知识，做一名综合性强的思想工作者。
二是消除误区，找准位置。随着企业改革的不断推进和新形势下，综合性人才的涌出，一些非专业性人员和行政领导步入党支部书记行列，致使在企业中出现了“三论”，即无用论，就是在企业发展进程中，部分行政人员不适合再作行政领导职务，只能以支部书记岗位进行安排；镀金论，就是一些技术好的一些生产人员，由于在行政岗位上没有空缺，提拔任用先从党支部书记作为突破口，进行镀金，为转岗作好先决条件；养老论，就是一些年龄大、身体差、进取心不强的人员，在同级别相应做了转行，来颐养天年。因此，要消除这些误区，严格按照集团公司提出“六个一”中提到的选配一个好书记标准，来选拔政治强、业务精、作风政、勇进取的党支部书记，找准位置，规范言行，实现价值。
三是爱岗敬业，无私奉献。作为一名新时期党支部书记都要怀有一颗感恩的心来感谢我们的父母，生育养育了我们；要感谢我们的时代，让我们走进高等学府进行深造学习；要感谢我们的企业，让我们生活无忧。因此，我们要在自己的岗位上敬业、在奉献上无私。
二、规范自我言行，发挥表率作用，全心全意带队伍是当好党支部书记的前提条件。
一是完善自我，在规范言行上做表率。 作为一名思想政治工作者，就要认真研究新形势、新任务下思想政治工作模式，探索开展思想政治工作的方法和思路，使无形工作转化为有行力量，作一名真抓实干的表率；作为一名基层领导，要坚持原则、秉公办事、扎实工作、无私奉献、关爱员工，作一名政治强、业务精、作风正、勇于进取的表率，时刻规范自己的言行，作好以上四个方面的表率，用自己的政治品德和无私的精神来影响教育着员工，打造团结向上的優秀团队。
二是沉下身子，在解决问题上做表率。作为一名书记，只有经常深入班组，了解员工的所思所想所盼，答疑解惑， 消除员工心中的疙瘩，理顺员工的情绪，解决员工的顾虑，员工才能全身心的投入工作中，创造价值。
三是忘我工作，在排除险情上做表率。作为高温、高压、剧毒、自主研发的化工装置，时时刻刻都要紧绷安全这根弦，时刻都有突发生产问题的出现，作为一名基层书记，就要在出现险情时，打头阵，当先锋、创佳绩，要树立一级带着一级干，一级带着一级看理念，用实际行动诠释车间领导的风范。
三、坚持工作原则，勤于动脑思考，尽心尽力抓管理是当好党支部书记的关键所在。
一是坚持原则，敢于较真。一个单位的风气正不正、作风硬不硬朗、能不能让员工信服，最重要是车间领导是否按规章制度办事，是否坚持原则，敢于较真。
二是勤于思考，敢于谋划。作为一名思想政治工作者、车间书记，就要紧密结合生产实际，扎实有效地开展工作，消除员工心中的顾虑，使员工全身心的投入工作中。
三是敢于揭短，勇于承担。作为车间的一把手，既是这个单位发生每件事情的责任者，又是解决问题的实践者。因此，要敢于揭短，勇于承担责任。
四、走好群众路线，构建和谐环境，真心真意爱员工是当好党支部书记的有效途径。
一是在生活中帮助员工。“对待特殊员工要变年终关怀为终年关怀。”作为党支部书记，号召班子成员坚持做好“小问题常谈、小家常常唠、小热点常议、小常识常讲、小典型常树、小活动常搞”的六件小事和“特殊情况必访、重点人物常访、特殊人物勤访”的三个必访，架起了领导与员工之间的沟通桥梁。
二是在工作中关心员工。在扩能装置开工过程中，随着开工期限的日渐临近，许多员工因为全身心地投入到工作中，再加上吃饭不定时，造成体力透支，而变得日渐消瘦，我就组织服务队的人员下班时赶到离家很远的超市买新鲜的蔬菜、排骨和牛肉，给大家改善伙食，他还和服务队员一起包饺子、煮馄饨，看到员工们精神状态好了，干劲更足了，我觉得再辛苦都是值得的。
三是在细微处体贴员工。今年装置大检修，虽然已过盛夏，但猛烈的“秋老虎”还是让大家吃了不少苦头。四层楼的装置厂房，高度和台阶的数量都相当于普通居民楼的8层，在这样潮湿闷热的环境下，车间员工一干就是3、4个小时，每次回来都是大汗淋漓，浑身湿透。考虑到装置区距离操作室比较远，大家喝水很不方便，我就带领服务队员当起了送水工，将水送到在装置每层员工的手中。考虑到人在大量出汗后，可以喝一些糖盐水来补充体内丢失的盐分，我就组织人员调制了糖盐水，送到员工手中，使员工干劲十足。几年来，我和班子成员做到了四到场，即员工有困难时必到场，员工婚丧时必到场，员工与爱人发生矛盾时必到场，员工与员工间有隔阂时必到场，消除了误会，增强了队伍的凝聚力。
以上就是我几年来从事党支部书记工作的几点粗浅认识。随着时代的发展，还有许多问题等着我们去研究和探索。在以后的工作中，作为党支部书记只要能够把理论与实践相结合，解放思想，与时俱进，党支部工作一定能够做好、做实，得到群众认可，让群众满意。
参考文献：
[1]王振周，《企业党组织建设》，浙江人民出版社（1991）.
[2]中共中央组织部党员教育中心（作者）， 姚向辉（译者），《怎样当好支部书记》，人民出版社；第1版（2012年4月1日）.
[3]文玉忠，《做最好的党支部书记》，国家行政学院出版社；第1版 （2013年4月1日）.
[4]刘永谋（编者），《党支部书记的工作方法与领导艺术》，中共党史出版社；第1版（2010年1月1日）.