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有色金属矿业公司为国家的经济、社会建设都做出了巨大的贡献。但由于自身对人力资源管理的认识不足,造成人力资源管理存在诸多的问题。文章针对有色金属矿业公司人力资源管理存在的问题进行分析和探讨,并提出相应的解决对策,以期能为有色金属矿业公司在人力资源管理方面提供一定的借鉴,促进有色金属矿业公司的发展。