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随着高等教育体制改革的深入、教育事业的迅速发展以及信息网络技术在高校图书馆中的广泛应用，高校图书馆人力资源的作用就变得愈来愈来重要。在这个背景下，分析了高校图书馆人力资源管理与开发中存在的问题，并针对这些问题，从人员培训、人本管理、激励机制等方面探讨了建立高校图书馆人力资源管理与开发的新模式。
高校图书馆人力资源管理与开发模式研究
【摘 要】
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随着高等教育体制改革的深入、教育事业的迅速发展以及信息网络技术在高校图书馆中的广泛应用，高校图书馆人力资源的作用就变得愈来愈来重要。在这个背景下，分析了高校图书馆人
【机 构】
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湖南科技大学图书馆
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2006年5期
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