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绩效考核作为企业人力资源管理的工具，在企业管理中发挥着越来越重要的作用。如何让绩效考核工作要更好地服务于企业的发展，如何更好地促进企业领导和员工参与绩效考核，成为人力资源管理研究的重要课题。针对这个问题，通过研究分析，提出了一些致使企业绩效考核失败的原因，并提出现代企业绩效评估实施的相关建议，希望能对企业管理者和人力资源从业者有所帮助。