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[摘要]矿产资源作为一种极其重要的自然资源，能够推动社会的发展和变革，促进国家经济的持续健康发展，因此历来受到国家的高度重视。随着对资源的需求的逐步加大，需要加大地质矿产勘查的力度，才能为我国经济的可持续发展提供坚强的资源保证。然而目前在矿产勘查领域，仍然存在着不少的困难和挑战。本文对我国地质矿产勘查中的问题和不足进行了深入探究，并给以了一些相应的合理性建议和解决对策，促进我国地质矿产勘查的前进和发展。
[关键词]我国地质矿产勘查 困难分析 对策探讨
[中图分类号] P62 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-6-107-2
1引言
自新中国成立以来，我国的矿产资源勘查取得了巨大的成绩，探明发现了大量的矿产资源，并为国家经济的健康快速发展提高了重要保证。当前，随着改革力度的不断深入，城市化建設进程的推进，对地质矿产资源的需求力度越来越大。因此，为了适应国家发展需要，就需要进一步加大对地质矿产的开采利用。然而目前我国地址勘查方面仍然存在诸多发展困境，需要进一步解决和完善。文中结合现实状况，逐一分析了地质矿产勘探的问题和原因，并提出来具体的改进措施和策略。
2地质矿产勘查的主要困难
2.1勘查的重点发生转变
我国地质矿产勘查方向的转变是十分自然而正常的，任何一项工程都是在不断发展和适应社会生产力的。在建国初期，露头矿和浅部位的矿体是我国地质勘查的主要方向，因为国家刚刚成立，经济还很疲软，发展势头不够好，经济增长很慢，国家对矿体的开采力度自然也就不够大。然而改革开放之后，我国的经济状况一直持续飞速迅猛发展，在生产力大力发展的今天，原有的那些露头矿和浅部位矿体之类的表面矿体已经不能满足我国生产发展的开采需要了。关于这方面的数据有许多，笔者从中发现在我国有一万多座金属矿山，其中有将近80%的矿山寿命比之前预想的至少长10年。它们基本上都经过了几十年的开采，其中已经有一多半的矿山出现了不同程度的老化，这样勘探企业必将陷入困境。因此笔者认为我国矿山的资源从整体上来说不容乐观，面临枯竭。面对如此严峻的形势，我国的地质勘查方向必须进行转移，由于深矿的资源还有很多，所以目前地质勘查都从露头矿等表层矿向隐伏矿和深部矿进行转移。因为勘探的深度不同，勘探的设备和技术也要发生相应的转变，对设备的要求更高，这也促进了勘探技术的进一步发展，同时还要有着丰富的实践经验。
2.2地质勘查方面的人才紧缺
从建国初期到60年代，我国拥有着很高比例的地质找矿产出，从事这方面的技术工作者也相对而言比较多。然而随着改革开放，经济洪流的冲击，地质找矿从80 年代中后期慢慢的由兴盛走向了衰落，进而导致了相当大的一部分地质勘查技术人员选择转行，他们放弃了自己的地质勘查工作，跳出了地质勘查领域，谋求更好的发展，这造成了地质勘查领域的一次人才严重流失。地质勘查是一门对实践性具有非常高要求的行业，相关的从业人员必须有着十分丰富的经验和随机应变处理问题的能力，地质勘查专业刚毕业的学生缺乏实践经验，不能够完全的胜任勘查的工作，需要前人的指导和进一步的锻炼积累，这必将导致技术人员出现一定的断层，是的地质勘查的发展受到限制。作为一门实践性很强的工作，目前最应该做的是尽快培养新人，挖掘新人，给他们足够的实践机会，以实现地质勘查人才储备的可持续发展。
2.3地质勘探经费缺乏保障
保障地质勘查顺利发展的最重要基础和前提条件就是勘探经费。然而目前由于我国还没有建立起政府和企业各负其责、各司其职的地质工作投入机制，一些不合理的结构就会产生，同时会使得地质的整体投入较少较慢。相关的从业人员也不能指望通过公益性的保障经费而保证勘查技术的长远发展，因为它缺乏长效的机制，公益经费并不能稳定供应，不利于矿产勘查的稳步前进和发展。对于公益性的各种责任归属问题，政府也不能划分清晰。在商业矿产勘查领域，市场机制不规范，投资的环境较差，而且较为单一，多元化的资金还不能成规模的对固体矿产勘察进行投入和生产。由此笔者认为，我国在矿产勘查领域急需加大力度深化改革，不断投入对地质勘查工作的力度和强度，真正的使地质勘查工作能够有效发展，适应现代社会的经济发展需要。
2.4新的勘查技术的应用
由于矿产资源的严重消耗，我们对地质勘查方面提出了更新的要求，需要使用新技术，比如卫星遥感、地球化学勘探、信息技术及计算机处理、深部钻探，这些技术的使用会对地质勘查工作带来极大的进步，能够积极的推动地质勘查工作的发展，使得地质勘查技术可以顺利的从传统技术向新技术完成过渡。新技术若不能很好的推行，仍旧不停使用遥感、物化等老技术一定会阻碍地质勘查工作的顺利开展。相关工作人员必须要求地质勘查技术的新学员不断加强学习，多多进行实践，积累经验并能够熟练掌握先进技术，这才能保证新技术的使用和发展，在工作中不断专研，通过实战经验推动技术的发展和应用。
2.5现行地质勘查体制问题
目前我国正处于市场经济时期，而在计划经济时期我国地质探究就完成了大多数地质勘查单位的建设，这就造成了很大的差异性，一些技术和理念无法在原有的单位进行运用。传统地质勘查的盈利模式中，出资方和最后受益方都属于国家，相关的企业很难生存下去，在现在的市场经济体制下，这种模式有了很大的改变，政府开始退位到公益性的地质勘查，大部分投资的主体和受益主体在市场，而原有单个地勘单位无论资产、人员、装备、机制，特别是独立投融资能力、抗风险能力与合格市场主体的要求相距甚远。面对改革开放后市场经济的冲击，难以发挥市场的积极性，在进行了转型之后其抗风险的能力也就随之大大增强，市场的可调控性得到了大力的发展。经过上述的分析之后，我们发现我国地质矿产勘查方面存在的主要困难如下：
（1）为了适应新的市场经济模式和技术应用，勘查的重点开始转变。 （2）由于矿产资源的匮乏，勘查技术的要求不断提升，勘查难度加大。
（3）勘查领域人才的短缺和断层要求勘查人员的技术水平达到更高的水准，以应用更高的勘查技术，否则必将严重影响地质勘查的顺利发展。
（4）在市场经济条件下，资金雄厚同时管理完善的大型地质勘查公司很少，这些问题如果不解决，必将对地质勘查的商业性运作产生很不利的影响。
3对地质勘查的建议
3.1加快矿产勘查的人才培养
我们不能忽视人才的储备和培養，必须加快速度进行地质勘查方面的专业性人才培养，及早弥补地质勘查方面的人才缺口，千万不要因为人才短缺限制了我国地质勘查工作的进程和发展。行动的具体措施是：在各种科研院和高校设立地质矿产勘查类的专业，首先完成人才培养的第一步。接着对录取的技术人员进行重点培养，加强科研院校和施工单位的合作，为学生提供更多的实习岗位，积累经验，挖掘潜在人才。同时鼓励科研院校和施工单位建立的合作关系能够保持长期的稳定，尽量使得培养出来的技术人员能有扎实的专业水平，强大的实践能力和足够的业务训练。加强培训力度，明确培训的方向，使他们能够掌握到真正的技术，真正融入矿产勘查的人才储备里，贡献出自己的一份力量。
3.2组建大型的地质勘查公司
由于市场经济的冲击， 当前我国的地质勘查已经基本完成了从政府到了企业的过渡，可是现在大多的地质勘查公司在技术上还不够成熟，资金方面也没有较多的投入，这些都使得它们并没有特别强的竞争力，因此就很不利于它们在市场经济中的发展。我们目前最急迫的任务就是实现地质勘查单位的重组，完成一个技术好、实力大、竞争力大的地质勘查公司的组建。只有这样才能保证勘查技术的进一步发展，在市场经济中茁壮成长。
3.3提高地质勘查人员的福利待遇
矿产勘查是由一个个技术工作者来完成的， 在企业和单位的管理上我们力求更加人性化， 从事地质勘查已经是一件非常辛苦的事情了，那么人员的福利保障必然是一个大问题。因为环境的不确定性， 地质勘查存在着一些难以预计的安全问题，同时作业的难度也很大，如果不改善勘查人员的福利待遇，那么他们的工作积极性必将大大降低，同时会造成人才的流失。真正的人性化管理，就是做到关心员工，以人为本，福利的提高有利于经验丰富的地质勘查人才的留守， 这对地质勘查技术的发展是着十分重要的意义。
3.4大力规范矿产勘查的市场
地质勘查市场从计划经济时期向市场经济时期的转型，需要国家对市场做进一步的规范以协助转型成功。在市场规范中应理清探矿权和开采权的关系，使各个部门能各司其职加强矿产勘查的规范力度， 严加规范严加管理能更好的避免勘查中出现的问题。
4结语
通过上述的阐述和分析， 笔者认为我国的地址勘查目前还有着非常多的问题亟待解决。解决问题的关键是发现问题，找出原因，本文已经给出了完善矿产勘查领域的几个建议，随着探索和实践的大力进行，我国地质勘查的技术发展将会越来越快，并在不久的将来就取得阶段性的成果。相信在国家的不断关注和正确引导下，矿产勘查市场机制会得到更进一步的规范，人才数量会有所提升，勘查技术必将飞速发展，真正的使得矿产勘查服务于社会的发展和需要。
参考文献
[1]王知绽.我国地质矿产勘查困难分析与建议[J].沿海企业与科技，2011，5（03）：25-29.
[2]于超.探讨我国地质矿产勘查面临的困难以及相关建议[J].能源环境，2012，6（09）：14-17.
[关键词]我国地质矿产勘查 困难分析 对策探讨
[中图分类号] P62 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-6-107-2
1引言
自新中国成立以来，我国的矿产资源勘查取得了巨大的成绩，探明发现了大量的矿产资源，并为国家经济的健康快速发展提高了重要保证。当前，随着改革力度的不断深入，城市化建設进程的推进，对地质矿产资源的需求力度越来越大。因此，为了适应国家发展需要，就需要进一步加大对地质矿产的开采利用。然而目前我国地址勘查方面仍然存在诸多发展困境，需要进一步解决和完善。文中结合现实状况，逐一分析了地质矿产勘探的问题和原因，并提出来具体的改进措施和策略。
2地质矿产勘查的主要困难
2.1勘查的重点发生转变
我国地质矿产勘查方向的转变是十分自然而正常的，任何一项工程都是在不断发展和适应社会生产力的。在建国初期，露头矿和浅部位的矿体是我国地质勘查的主要方向，因为国家刚刚成立，经济还很疲软，发展势头不够好，经济增长很慢，国家对矿体的开采力度自然也就不够大。然而改革开放之后，我国的经济状况一直持续飞速迅猛发展，在生产力大力发展的今天，原有的那些露头矿和浅部位矿体之类的表面矿体已经不能满足我国生产发展的开采需要了。关于这方面的数据有许多，笔者从中发现在我国有一万多座金属矿山，其中有将近80%的矿山寿命比之前预想的至少长10年。它们基本上都经过了几十年的开采，其中已经有一多半的矿山出现了不同程度的老化，这样勘探企业必将陷入困境。因此笔者认为我国矿山的资源从整体上来说不容乐观，面临枯竭。面对如此严峻的形势，我国的地质勘查方向必须进行转移，由于深矿的资源还有很多，所以目前地质勘查都从露头矿等表层矿向隐伏矿和深部矿进行转移。因为勘探的深度不同，勘探的设备和技术也要发生相应的转变，对设备的要求更高，这也促进了勘探技术的进一步发展，同时还要有着丰富的实践经验。
2.2地质勘查方面的人才紧缺
从建国初期到60年代，我国拥有着很高比例的地质找矿产出，从事这方面的技术工作者也相对而言比较多。然而随着改革开放，经济洪流的冲击，地质找矿从80 年代中后期慢慢的由兴盛走向了衰落，进而导致了相当大的一部分地质勘查技术人员选择转行，他们放弃了自己的地质勘查工作，跳出了地质勘查领域，谋求更好的发展，这造成了地质勘查领域的一次人才严重流失。地质勘查是一门对实践性具有非常高要求的行业，相关的从业人员必须有着十分丰富的经验和随机应变处理问题的能力，地质勘查专业刚毕业的学生缺乏实践经验，不能够完全的胜任勘查的工作，需要前人的指导和进一步的锻炼积累，这必将导致技术人员出现一定的断层，是的地质勘查的发展受到限制。作为一门实践性很强的工作，目前最应该做的是尽快培养新人，挖掘新人，给他们足够的实践机会，以实现地质勘查人才储备的可持续发展。
2.3地质勘探经费缺乏保障
保障地质勘查顺利发展的最重要基础和前提条件就是勘探经费。然而目前由于我国还没有建立起政府和企业各负其责、各司其职的地质工作投入机制，一些不合理的结构就会产生，同时会使得地质的整体投入较少较慢。相关的从业人员也不能指望通过公益性的保障经费而保证勘查技术的长远发展，因为它缺乏长效的机制，公益经费并不能稳定供应，不利于矿产勘查的稳步前进和发展。对于公益性的各种责任归属问题，政府也不能划分清晰。在商业矿产勘查领域，市场机制不规范，投资的环境较差，而且较为单一，多元化的资金还不能成规模的对固体矿产勘察进行投入和生产。由此笔者认为，我国在矿产勘查领域急需加大力度深化改革，不断投入对地质勘查工作的力度和强度，真正的使地质勘查工作能够有效发展，适应现代社会的经济发展需要。
2.4新的勘查技术的应用
由于矿产资源的严重消耗，我们对地质勘查方面提出了更新的要求，需要使用新技术，比如卫星遥感、地球化学勘探、信息技术及计算机处理、深部钻探，这些技术的使用会对地质勘查工作带来极大的进步，能够积极的推动地质勘查工作的发展，使得地质勘查技术可以顺利的从传统技术向新技术完成过渡。新技术若不能很好的推行，仍旧不停使用遥感、物化等老技术一定会阻碍地质勘查工作的顺利开展。相关工作人员必须要求地质勘查技术的新学员不断加强学习，多多进行实践，积累经验并能够熟练掌握先进技术，这才能保证新技术的使用和发展，在工作中不断专研，通过实战经验推动技术的发展和应用。
2.5现行地质勘查体制问题
目前我国正处于市场经济时期，而在计划经济时期我国地质探究就完成了大多数地质勘查单位的建设，这就造成了很大的差异性，一些技术和理念无法在原有的单位进行运用。传统地质勘查的盈利模式中，出资方和最后受益方都属于国家，相关的企业很难生存下去，在现在的市场经济体制下，这种模式有了很大的改变，政府开始退位到公益性的地质勘查，大部分投资的主体和受益主体在市场，而原有单个地勘单位无论资产、人员、装备、机制，特别是独立投融资能力、抗风险能力与合格市场主体的要求相距甚远。面对改革开放后市场经济的冲击，难以发挥市场的积极性，在进行了转型之后其抗风险的能力也就随之大大增强，市场的可调控性得到了大力的发展。经过上述的分析之后，我们发现我国地质矿产勘查方面存在的主要困难如下：
（1）为了适应新的市场经济模式和技术应用，勘查的重点开始转变。 （2）由于矿产资源的匮乏，勘查技术的要求不断提升，勘查难度加大。
（3）勘查领域人才的短缺和断层要求勘查人员的技术水平达到更高的水准，以应用更高的勘查技术，否则必将严重影响地质勘查的顺利发展。
（4）在市场经济条件下，资金雄厚同时管理完善的大型地质勘查公司很少，这些问题如果不解决，必将对地质勘查的商业性运作产生很不利的影响。
3对地质勘查的建议
3.1加快矿产勘查的人才培养
我们不能忽视人才的储备和培養，必须加快速度进行地质勘查方面的专业性人才培养，及早弥补地质勘查方面的人才缺口，千万不要因为人才短缺限制了我国地质勘查工作的进程和发展。行动的具体措施是：在各种科研院和高校设立地质矿产勘查类的专业，首先完成人才培养的第一步。接着对录取的技术人员进行重点培养，加强科研院校和施工单位的合作，为学生提供更多的实习岗位，积累经验，挖掘潜在人才。同时鼓励科研院校和施工单位建立的合作关系能够保持长期的稳定，尽量使得培养出来的技术人员能有扎实的专业水平，强大的实践能力和足够的业务训练。加强培训力度，明确培训的方向，使他们能够掌握到真正的技术，真正融入矿产勘查的人才储备里，贡献出自己的一份力量。
3.2组建大型的地质勘查公司
由于市场经济的冲击， 当前我国的地质勘查已经基本完成了从政府到了企业的过渡，可是现在大多的地质勘查公司在技术上还不够成熟，资金方面也没有较多的投入，这些都使得它们并没有特别强的竞争力，因此就很不利于它们在市场经济中的发展。我们目前最急迫的任务就是实现地质勘查单位的重组，完成一个技术好、实力大、竞争力大的地质勘查公司的组建。只有这样才能保证勘查技术的进一步发展，在市场经济中茁壮成长。
3.3提高地质勘查人员的福利待遇
矿产勘查是由一个个技术工作者来完成的， 在企业和单位的管理上我们力求更加人性化， 从事地质勘查已经是一件非常辛苦的事情了，那么人员的福利保障必然是一个大问题。因为环境的不确定性， 地质勘查存在着一些难以预计的安全问题，同时作业的难度也很大，如果不改善勘查人员的福利待遇，那么他们的工作积极性必将大大降低，同时会造成人才的流失。真正的人性化管理，就是做到关心员工，以人为本，福利的提高有利于经验丰富的地质勘查人才的留守， 这对地质勘查技术的发展是着十分重要的意义。
3.4大力规范矿产勘查的市场
地质勘查市场从计划经济时期向市场经济时期的转型，需要国家对市场做进一步的规范以协助转型成功。在市场规范中应理清探矿权和开采权的关系，使各个部门能各司其职加强矿产勘查的规范力度， 严加规范严加管理能更好的避免勘查中出现的问题。
4结语
通过上述的阐述和分析， 笔者认为我国的地址勘查目前还有着非常多的问题亟待解决。解决问题的关键是发现问题，找出原因，本文已经给出了完善矿产勘查领域的几个建议，随着探索和实践的大力进行，我国地质勘查的技术发展将会越来越快，并在不久的将来就取得阶段性的成果。相信在国家的不断关注和正确引导下，矿产勘查市场机制会得到更进一步的规范，人才数量会有所提升，勘查技术必将飞速发展，真正的使得矿产勘查服务于社会的发展和需要。
参考文献
[1]王知绽.我国地质矿产勘查困难分析与建议[J].沿海企业与科技，2011，5（03）：25-29.
[2]于超.探讨我国地质矿产勘查面临的困难以及相关建议[J].能源环境，2012，6（09）：14-17.