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绩效管理是企业人力资源管理的核心内容，成功实施绩效管理，能够促进企业绩效与竞争力的提升，并实现企业和员工的共同发展。文章通过问卷调研的形式，分析了兵团中小企业在绩效管理实施过程中存在的问题夏成因，并为其改进和提高绩效管理水平提出了对策和建议。
兵团中小企业绩效管理问题及对策
【摘 要】
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绩效管理是企业人力资源管理的核心内容，成功实施绩效管理，能够促进企业绩效与竞争力的提升，并实现企业和员工的共同发展。文章通过问卷调研的形式，分析了兵团中小企业在绩效管理
【机 构】
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石河子大学经贸学院
【出 处】
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企业技术开发
【发表日期】
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2006年12期
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