论文部分内容阅读
企业的发展离不开优秀企业文化的渗透，企业廉洁文化建设是为企业发展服务的。本文旨在探索开展“四通过四强化”，即通过突出思想教育，内化于心，强化廉洁文化的渗透力；通过媒体宣传、警句提示牌等，外化于形，强化廉洁文化的感染力；通过把廉洁从业理念融入规章制度，固化于制，强化廉洁文化的执行力；通过签订党风廉政建设责任制、廉洁从业承诺书，强化廉洁文化的约束力等加强企业廉洁文化建设的具体实践，为促进企业和谐健康发展创造良好环境的有效途径。