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随着在世界范围内企业社会责任运动的开展，SA8000标准也越来越受到人们的关注。目前，SA8000在我国的实施和认证现状存在很多问题，有相当一部分出口企业，特别是那些劳动密集型行业的企业，生产条件和环境还有很大差距。同时，在日常生产经营中藐视甚至无视劳动法规，超时间超负荷劳动，工资福利待遇偏低，肆意侵犯员工的各项权益的现象也时有发生。企业应结合我国《劳动法》和SA8000标准，加强自身建设；政府部门应加强监管，规范企业的行为，进一步推动我国企业社会责任标准与认证。