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本文在公立职业学院的背景下思考和探讨将“岗位设计”的理论和方法运用于职业学院的人力资源管理中,根据学院的宗旨和战略目标提出人力资源管理的方向和建议.岗位设计符合人力资源管理发展的趋势,有助于为公立学院的人力资源管理的改革和实践提供参考.
浅析岗位设计在公立职业学院人力资源管理中的应用 ——以云南民族大学中印瑜伽学院为例
【摘 要】
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本文在公立职业学院的背景下思考和探讨将“岗位设计”的理论和方法运用于职业学院的人力资源管理中,根据学院的宗旨和战略目标提出人力资源管理的方向和建议.岗位设计符合人
【机 构】
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云南民族大学中印瑜伽学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年12期
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