【摘 要】
：
当今,在政府人力资源管理工作中,“以人为本”的管理理念是人力资源管理的重要宗旨之一.人力资源的本质与核心便是“以人为本”,一切为了人的全面自由发展.随着人本观念在政
【机 构】
：
唐山市丰南区黑沿子镇人民政府,河北唐山 063313
论文部分内容阅读
当今,在政府人力资源管理工作中,“以人为本”的管理理念是人力资源管理的重要宗旨之一.人力资源的本质与核心便是“以人为本”,一切为了人的全面自由发展.随着人本观念在政府人力资源管理中的不断强化,政府内部人力资源管理者意识到了人本管理理念的重要性.本文先探讨人本观念的基本内涵,以及人本观念在人力资源管理中的执行条件,再结合实际情况,提出人本观念在政府人力资源管理工作中的实施途径,希望为完善我国政府人力资源管理工作提供参考意见.
其他文献
7月18日，中共中央、国务院印发《关于深化投融资体制改革的意见》。意见提出，进一步转变政府职能，深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，建立完善企业自主决策、融资渠道畅
十九大报告明确指出,“深化国防科技工业改革,形成军民融合深度发展格局,构建一体化的国家战略体系和能力”.这是以习近平同志为核心的党中央着眼新时代坚持和发展中国特色社
如今随着经济的快速发展,各个行业的市场环境不断优化,相应的企业数量也在不断增加,这种现象有效增加了市场活力.其中,资金作为支撑企业发展的关键,对于开展水电建设工程的企
由于城乡经济发展不平衡,城乡在基本养老保险方面差距较大.随着社会发展,需要推行统一的基本养老保险制度,保证城乡居民享受同等待遇.在推进过程中,难免产生系列问题,城乡居
我国在发展金融产业时应该提高对区域农村经济的关注度,对农村经济进行科学的规划,优化农业产业结构.本文探究发展农村金融的必要性,从金融和财政两个方面探究区域农村经济发
国家全面深化农村改革,“三农”发展基础进一步夯实,农民收入持续增加,未来农村金融需求会更加迫切.农村信用社作为金融系统的重要组成部分,始终肩负着服务“三农”的使命和