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目前由于国家和高校自身在对人才的培养、使用、选拔、吸引等认识和政策方面的局限性，在某种程度上制约了现有人才的积极性、创造性的发挥，从而，使高校的高层次人才处于很不稳定状态。文章试就改革给高校所带来的严峻考验，从政府宏观政策以及高校自身的建设等方面提出稳定高校人才和调动人员积极性的建议。
对高校人才稳定工作的思考
【摘 要】
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目前由于国家和高校自身在对人才的培养、使用、选拔、吸引等认识和政策方面的局限性，在某种程度上制约了现有人才的积极性、创造性的发挥，从而，使高校的高层次人才处于很不稳定
【机 构】
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华北工学院人事处!山西太原030051
【出 处】
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华北工学院学报(社科版)
【发表日期】
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2000年03期
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