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伴随着国民经济的持续进步及健全,各个企业间的市场竞争愈发白热化。企业内部对员工的激励机制是否切实拉动员工工作热情,促使企业获得显著的经济收益,是相关决策者一直思考的关键问题之一。研究企业内部激励的内容和组成,分析激励机制用在企业中的具体形式、文化推动及升职通道相关要素,期望加强激励制度在企业运营中合理使用,方便相关企业管理者参考。