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摘 要：生态设计，是绿色设计理念的分支，它具有人文化、多元化、以及节约性等特征。基于此，本文以办公室空间为例，着重对生态设计策略的融合要点进行梳理，以达到把握空间规划条件，美化空间格局的目的。
关键词：办公空间；生态设计；策略要点
引言
室内空间设计，是空间装饰的主要部分，它与大众生活品质、空间环境规划等方面均有密切联系。研究表明，科学、合理的空间设计，可以降低室内装饰成本，保障施工品质。因此，关于办公空间中生态设计，将为装饰设计提供指导理念。
一、生态设计
生态设计，是在空间设计期间，最大限度的考虑周围环境因素，一方面施工过程应减少后续设计对空间环境造成的污染，另一方面，尽量实现低污染、低损耗的绿色环保性设计[1]。如，办公室空间装饰时，可采取“大小格局”同时搭配的方式进行空间规划，并要让大量的阳光照射进来。这一过程就是从办公室空间调配和自然环境应用的视角进行调配的代表形式。
生态设计，充分利用了室内装饰的原有资源，进行空间基础要素的科学性搭配与调节，由此，生态设计理念就具有调节性、整合性等特征；同时，生态设计也是按照绿色资源開发方式进行设计分析。由此，它又具有指导性、调节性的特征。
二、办公空间中生态设计的应用
（一）室内光源设计
办公空间中的采光设计，是办公区域空间分析的主要部分。一般来说，室内采光设计需要从空间明亮度和舒适度两个角度上进行问题解析。空间明亮度，是指办公区域内员工每天要从事大量的工作，若空间内明亮度不够，容易增加员工的疲劳感，工作效率相对较低；而舒适度是指视觉舒适度和身体舒适度，大量的电子办公设备应用期间，若周围环境明暗度与其相差过多，会产生视觉刺激，而办公期间中若大量借用自然光直射，会降低员工的舒适度。由此，办公空间生态设计时，自然光环境，多选择避免阳光直射、空间内光感均匀的环境作为办公区域。如，斜侧面矩形窗，是较常见的办公空间采光设计的形态。同时，办公空间中的人工光设计，主要采用节能、且灯光明暗度适中的设备进行装饰。
（二）空间调节设计
办公空间设计的合理性，也会在某些程度上对应用主体的感受带来一定的影响。一般来说，办公空间设计上，应尽量将员工区域与管理层区域分割开，这样可从心理认知层面上，减少员工的压力，进而将更多的精力放在工作上；同时，办公区域空间的规划上，应坚持“大小搭配”的规划方法。在日常人员聚集的区域设计为大空间，这样便于员工工作交流的便利性，而在茶水间、阳台等区域可以适当的“压缩”空间，这样也可以实现合理进行空间规划，实现工作与休息的有机结合。
（三）绿化装饰设计
生态设计方式在办公空间打造中的融合，也可以从绿色植物的视角进行加以剖析。传统的办公空调装饰主要以冷色调为主，从色彩学视角分析，冷色系装饰虽然可以实现辅助员工调节情绪的效果，但带给主体的视觉感受却比较压抑。进行生态设计时，可以利用绿色加以调节-绿色植物。如，在办公空间装饰期间，可以在办公桌框架之间放置绿萝、吊篮等成活率较高的装饰物。同时，在窗边、茶水间等区域内，也可以放置各类绿色装饰植物，这些都是生态空间装饰植物实际中应用体现。同时，生态设计在办公空间中的融合，也可以通过微装饰品进行室内空间调节。如，迷你型花园、装饰性绿色植物等，均可以作为办公空间内绿色装饰的一部分。
绿色装饰条件的合理调节，一方面可以从视觉效果上，对室内空间进行装饰，使空间动态感增强；另一方面，绿色装饰材料的合理应用，可以利用绿色植物光合作用的优势，对办公空间的空气进行净化，进而实现了绿色装饰与空间资源的合理应用之间的关系。
（四）人文化空间的打造
人文空间的把握，也是办公空间中的生态设计的主要形式。员工每日在办公区域中需要进行连续性、高压性的工作，如果办公区域设计对人的活动造成限制，员工很容易出现焦虑、忙碌的工作状态。由此，进行办公区域设计时，应尽量为员工提供足够的工作实践环境，这样可避免在空间中工作繁忙时，出现办公区域资源应用紧张的问题[2]。如，办公桌可搭建为系统性、连续性设计方式，但每一个部分又要相应预留出足够的空间规划体系，这样在公共区域和私人区域的调节上，就实现了均衡性、科学性调节的实践效果。
同时，办公空间可采用局域装饰调节法，体现人文化办公空间设计的特点。即，在办公空间进行装饰时，员工休息区可以采用微型空间展示窗口、电动操作体系、以及资源休息区间摆放象棋等娱乐性设备等的融合，增加员工在办公区中休息和工作的舒适感。该种空间设计方法，可提高员工对公司的归属感，进而也就起到了借助生态室内空间装饰条件，美化办公环境，提升员工办公舒适度的效果。
（五）装饰材料选择
生态设计理念融合到办公室空间设计中，也体现在空间装饰材料的应用。一方面，尽量选择污染低的材料。一般办公区域装饰后，企业在放置1-2周后，就立即投入使用，装饰后通风时间与使用时间的间距相对较短，若运用污染较大的材料，装修后立即应用，会对员工的身体造成危害；同时，污染较高的施工材料，也会对周围空间造成污染，不符合绿色室内施工建设的要求。由此，实际进行办公空间装饰材料选择时，应尽量选用含有甲醛等污染物较低的材料进行室内装饰。另一方面，装饰材料可采用废物进行装饰材料改造。如，运用废旧报纸、文件打印纸拼装组合座椅，利用损坏的桌椅改造为储物柜等，均是较有效的室内装修材料应用方法。
结论
综上所述，办公空间中的生态设计策略分析，是社会资源优化配置与科学标配的理论归纳，它为社会资源综合开发与运用提供了趋向引导。在此基础上，本文通过室内光源设计、空间调节设计、绿化装饰设计、人文化空间的打造、以及装饰材料选择五方面，明晰办公空间中的生态设计要点。因此，文章研究结果，将为室内空间装饰方法探究提供新思路。
参考文献
[1]陈雅男，范嘉苑.秩序与自由构建之于办公空间设计——办公空间设计专辑[J].现代装饰，2019（05）：25.
[2]任飞.南极地区建筑设计生态策略研究[D].清华大学，2005.
关键词：办公空间；生态设计；策略要点
引言
室内空间设计，是空间装饰的主要部分，它与大众生活品质、空间环境规划等方面均有密切联系。研究表明，科学、合理的空间设计，可以降低室内装饰成本，保障施工品质。因此，关于办公空间中生态设计，将为装饰设计提供指导理念。
一、生态设计
生态设计，是在空间设计期间，最大限度的考虑周围环境因素，一方面施工过程应减少后续设计对空间环境造成的污染，另一方面，尽量实现低污染、低损耗的绿色环保性设计[1]。如，办公室空间装饰时，可采取“大小格局”同时搭配的方式进行空间规划，并要让大量的阳光照射进来。这一过程就是从办公室空间调配和自然环境应用的视角进行调配的代表形式。
生态设计，充分利用了室内装饰的原有资源，进行空间基础要素的科学性搭配与调节，由此，生态设计理念就具有调节性、整合性等特征；同时，生态设计也是按照绿色资源開发方式进行设计分析。由此，它又具有指导性、调节性的特征。
二、办公空间中生态设计的应用
（一）室内光源设计
办公空间中的采光设计，是办公区域空间分析的主要部分。一般来说，室内采光设计需要从空间明亮度和舒适度两个角度上进行问题解析。空间明亮度，是指办公区域内员工每天要从事大量的工作，若空间内明亮度不够，容易增加员工的疲劳感，工作效率相对较低；而舒适度是指视觉舒适度和身体舒适度，大量的电子办公设备应用期间，若周围环境明暗度与其相差过多，会产生视觉刺激，而办公期间中若大量借用自然光直射，会降低员工的舒适度。由此，办公空间生态设计时，自然光环境，多选择避免阳光直射、空间内光感均匀的环境作为办公区域。如，斜侧面矩形窗，是较常见的办公空间采光设计的形态。同时，办公空间中的人工光设计，主要采用节能、且灯光明暗度适中的设备进行装饰。
（二）空间调节设计
办公空间设计的合理性，也会在某些程度上对应用主体的感受带来一定的影响。一般来说，办公空间设计上，应尽量将员工区域与管理层区域分割开，这样可从心理认知层面上，减少员工的压力，进而将更多的精力放在工作上；同时，办公区域空间的规划上，应坚持“大小搭配”的规划方法。在日常人员聚集的区域设计为大空间，这样便于员工工作交流的便利性，而在茶水间、阳台等区域可以适当的“压缩”空间，这样也可以实现合理进行空间规划，实现工作与休息的有机结合。
（三）绿化装饰设计
生态设计方式在办公空间打造中的融合，也可以从绿色植物的视角进行加以剖析。传统的办公空调装饰主要以冷色调为主，从色彩学视角分析，冷色系装饰虽然可以实现辅助员工调节情绪的效果，但带给主体的视觉感受却比较压抑。进行生态设计时，可以利用绿色加以调节-绿色植物。如，在办公空间装饰期间，可以在办公桌框架之间放置绿萝、吊篮等成活率较高的装饰物。同时，在窗边、茶水间等区域内，也可以放置各类绿色装饰植物，这些都是生态空间装饰植物实际中应用体现。同时，生态设计在办公空间中的融合，也可以通过微装饰品进行室内空间调节。如，迷你型花园、装饰性绿色植物等，均可以作为办公空间内绿色装饰的一部分。
绿色装饰条件的合理调节，一方面可以从视觉效果上，对室内空间进行装饰，使空间动态感增强；另一方面，绿色装饰材料的合理应用，可以利用绿色植物光合作用的优势，对办公空间的空气进行净化，进而实现了绿色装饰与空间资源的合理应用之间的关系。
（四）人文化空间的打造
人文空间的把握，也是办公空间中的生态设计的主要形式。员工每日在办公区域中需要进行连续性、高压性的工作，如果办公区域设计对人的活动造成限制，员工很容易出现焦虑、忙碌的工作状态。由此，进行办公区域设计时，应尽量为员工提供足够的工作实践环境，这样可避免在空间中工作繁忙时，出现办公区域资源应用紧张的问题[2]。如，办公桌可搭建为系统性、连续性设计方式，但每一个部分又要相应预留出足够的空间规划体系，这样在公共区域和私人区域的调节上，就实现了均衡性、科学性调节的实践效果。
同时，办公空间可采用局域装饰调节法，体现人文化办公空间设计的特点。即，在办公空间进行装饰时，员工休息区可以采用微型空间展示窗口、电动操作体系、以及资源休息区间摆放象棋等娱乐性设备等的融合，增加员工在办公区中休息和工作的舒适感。该种空间设计方法，可提高员工对公司的归属感，进而也就起到了借助生态室内空间装饰条件，美化办公环境，提升员工办公舒适度的效果。
（五）装饰材料选择
生态设计理念融合到办公室空间设计中，也体现在空间装饰材料的应用。一方面，尽量选择污染低的材料。一般办公区域装饰后，企业在放置1-2周后，就立即投入使用，装饰后通风时间与使用时间的间距相对较短，若运用污染较大的材料，装修后立即应用，会对员工的身体造成危害；同时，污染较高的施工材料，也会对周围空间造成污染，不符合绿色室内施工建设的要求。由此，实际进行办公空间装饰材料选择时，应尽量选用含有甲醛等污染物较低的材料进行室内装饰。另一方面，装饰材料可采用废物进行装饰材料改造。如，运用废旧报纸、文件打印纸拼装组合座椅，利用损坏的桌椅改造为储物柜等，均是较有效的室内装修材料应用方法。
结论
综上所述，办公空间中的生态设计策略分析，是社会资源优化配置与科学标配的理论归纳，它为社会资源综合开发与运用提供了趋向引导。在此基础上，本文通过室内光源设计、空间调节设计、绿化装饰设计、人文化空间的打造、以及装饰材料选择五方面，明晰办公空间中的生态设计要点。因此，文章研究结果，将为室内空间装饰方法探究提供新思路。
参考文献
[1]陈雅男，范嘉苑.秩序与自由构建之于办公空间设计——办公空间设计专辑[J].现代装饰，2019（05）：25.
[2]任飞.南极地区建筑设计生态策略研究[D].清华大学，2005.