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综述组织气氛的概念,并从工作投入、核心能力和职业认同三个方面综述医院组织气氛对护理人员的影响,提出医院管理者应重视并提供良好组织气氛,促进护理人员的职业认同感和护理核心能力的提高。
护理人员组织气氛的研究进展
【摘 要】
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综述组织气氛的概念,并从工作投入、核心能力和职业认同三个方面综述医院组织气氛对护理人员的影响,提出医院管理者应重视并提供良好组织气氛,促进护理人员的职业认同感和护
【机 构】
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长江大学附属仙桃市第一人民医院神经内科
【出 处】
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护理学杂志
【发表日期】
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2018年08期
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