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现代企业只有一项真正的资源——人；人力资源是现代企业最重要的战略性资源；人力资源管理在决定企业的竞争力方面起到了关键性作用。然而，在实际运作中，一些企业的人力资源管理知识欠缺．人力资源管理系统尚未建立，人力资源管理收效微弱。基于此，本文从制订人力资源计划等9个方面着重论述了建立合理的现代企业人力资源管理系统问题。